1.纪委工作总结范本1000字

2.浅谈如何提升廉政文化建设的针对性和实效性

3.您认为当前各参评部门和行业在政风行风建设中存在哪些突出问题

4.如何落实好分管部门的党风廉政建设工作

5.行风评议员发言稿

6.“作风建设年”如何加强国税干部队伍作风建设的思考

7.如何加强党性修养,进一步坚定理想信念

政风行风评议总结_行风政风评议材料总结

2021年卫生所年度工作总结

 充实的工作生活一不留神就过去了,回顾这段时间的工作,理论知识和业务水平都得到了很大提高,是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。那么要如何写呢?以下是我为大家整理的2021年卫生所年度工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

卫生所年度工作总结1

 20xx年在上级卫生部门的政策支持和在县卫生局的统筹领导以及镇的关心帮助下,我卫生室xx年在我村及周边地区为广大患者提供了更高质量的医疗服务,卫生室得到了大力发展,随着新型农村合作医疗制度的大力实施,民生工程的积极推进,以及乡村医疗机构体制建设的不断完善,我室规模不断壮大,医疗设施逐渐健全,各项建设趋于正规。

 过去的一年,积极参加市卫计委定期举办的业务培训,学习业务知识,了解关于乡村医疗工作的相关政策。在上级卫生部门的监督管理下,接受河南省乡村医生考核,并通过业务考评和职业道德的评定。自从事公共卫生工作以来,根据聘用合同的工作内容和要求,严肃认真的开展工作,截止于20xx年12月31日圆满完成了各项公益性任务。

 基层卫生组织发展的同时,我个人的临床经验也有进步,来我室就诊的患者多数为本地村民,疾病种类涉及各大科目,经过不断地学习和反复的实践,对于常见病诊断的准确性不断提高,医治更加及时有效,保障了患者的健康。

 然而在日常的工作中却也发现基层卫生工作的不易,由于就诊时间不定,患者医学素养不高,突发频繁等问题的局限,无法保证最全面、最及时、最有效的满足广大患者的医治需求。尽管xx年的民生工程的补助标准化卫生室建设,大大改善了我室的医疗设施,保证了四室分房,但相对于完善的基层医疗服务的设施水平,我室的各种医疗设备急需扩充和改进。获取业务指导和政策知识的渠道以及对相关信息的保管和输送,对电子信息服务提出了要求。

 总结过去是为了更好的发展未来,在过去一年中的得失,总能给以后的卫生室发展带来经验和教训。在今后的时间里,我将致力于为广大村民提供更好的医疗服务,接受更多的业务培训,努力学习更多的专业知识,并在实践中积累经验,试图在医治方法、医疗手段、药品选择等多方面进行适度创新,并学习了解的相关政策,加大对卫生室的设施建设力度,争取最大程度的完善自我,保障对广大患者的医疗服务。

卫生所年度工作总结2

 我卫生室在县卫生局和卫生院的业务指导下,遵守国家法律法规,严格执行上级有关政策和相关文件精神,恪守卫生职业道德。在卫生院的正确领导下,完成了各项医疗保障工作,取得了一定成绩,也存在不足之处,为了取长补短,更好地开展工作,现总结如下:

  一、建立居民健康档案

 按照卫生部《城乡居民健康档案管理规范》的要求,协助乡卫生院伟居民建立档案,我村目前现所有村民,规范建立居民建档人数为份,建档率在90%以上,档案项目填写基本齐全,健康档案使用更新及时。

  二、健康教育

 健康教育宣传内容每2月更新一次,更换1次版面。开展健康教育知识讲座6次,发放结核病.艾滋病.高血压.糖尿病“三高一病”和常见多发病防治宣传资料约1000余份,《中国公民健康素养66条》宣传普及率以及健康知识知晓率不断提高。

  三、老年人及高血压、2型糖尿病.重症人的管理。

 对我村65岁以上居民进行登记病并管理,协助卫生院对我村老年人123人进行体格检查,并在饮食习惯.用药及自我保健方面进行了全面指导。 对我村高血压患者和2型糖尿病患者进行登记管理,每年进行四次定期随访,并进行一次全面体格检查,每次随访进行面对面访视,询问病情及用药情况,使随访率达到95%以上。并在饮食.用药.运动.心理等生活习惯方面进行指导。对重症患者建档建卡4份,配合专业机构人士给重症人进行心理疏导和康复指导,并进行随访和指导。 对以上人群要做到心中有数,管理到位。及时发现并及时建档造册纳入管理,并每月上报。

  四、预防接种

 我卫生室尽一切能力完成上级下达的各项预防接种疫苗免疫任务。为适龄儿童接种国家免疫规划疫苗,使我村接种率达到100%以上。同时,今年3月配合镇卫生院开展麻疹疫苗查漏补种疫活动,接种率达到上级要求。

  五、传染病及突发公共卫生报告和处理以及卫生协管监督

 我所在辖区内积极收集有关传染性疾病和突发公共卫生,一经发现疫情和突发及时处理病按规定及时上报。开展卫生服务咨询指导和饮用水卫生安全摸摸底,协助开展学校卫生服务。食品安全.非法医疗和传染病疫情等信息。

  六、妇幼保健

 对待孕妇女进行免费发放叶酸,积极配合伊汉通乡卫生院对辖区内的孕产妇开展孕期保健服务和产后随访,对孕妇进行一般的体格检查及孕期营养.心理和健康指导。对新生儿进行积极登记,配合两河口中心卫生院积极完成儿童体检和随访工作。

  七、新型合作医疗

 我村参加新型合作医疗人数为96%。我卫生室严格执行基本药物目录,合理用药,合理收费,为农村居民提供安全.有效.方便.价廉的医疗服务。积极稳妥地开展新型农村医疗合作医疗服务,最大限度的为全村人民群众的健康保驾护航。

 我的工作还存在许多不足之处,仍需进一步去努力完善,力争做好每一项工作。争取在新的一年里,继续努力学习,克服理论和实际能力的不足,把卫生室的工作提升到一个新的高度。

卫生所年度工作总结3

 根据“民主评议政风行风”的工作部署,结合党的群众路线教育实践活动解决“联系服务群众最后一公里”的问题和我市城乡规划工作具体实际,按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,我局全面开展以民主评议为载体的效能行风建设,着力提高城乡规划队伍的服务水平和综合素质,为实现南平科学发展、跨越发展做出了积极的贡献。

  一、统一思想,加强领导

 一是在思想重视的高度上形成了共识。政风行风建设直指机关作风转变,事关城乡规划系统的形象和机关效能水平的提升,局党组高度重视,紧紧围绕“转作风、惠民生、促发展”的工作主线,对全年工作任务进行分工,责任到科室、到人头。制定了20xx年民主评议政风行风工作实施方案;6月5日组织召开全系统规划工作暨政风行风建设动员大会,进一步统一思想、明确任务,统筹安排部署今年规划系统政风行风工作,号召全局上下总动员,建立全员责任意识,都是政风行风建设的主体,个个都是城乡规划系统的形象,自觉做到以服务民生为己任,以推动发展为目标,以群众满意不满意为标准;8月22日召开半年工作分析会,及时掌握县(市、区)行评工作进度,做到与业务工作同部署、同落实、共促进。

 二是在领导架构的成分上增加了份量。为确保民主评议政风行风工作扎实有效开展,及时调整充实了由张立峰局长担任组长,局党组虞祥木书记任常务副组长,各分管领导为副组长,各科室负责人、下属事业单位负责人为成员的民主评议政风行风领导小组,主抓机关效能和政风行风建设工作,做到年初有研究部署,年中落实有监督有检查,年末有评价。自上而下形成一种主要领导负总责,分管领导具体抓,科室领导和每个同志具体落实的政风行风建设良性机制。

 三是在监督指导上加大了力度。为更好地促进民主评议政风行工作,根据年初,聘请了人大、政协及市直有关部门、基层单位和社区领导干部、服务对象共18位名同志为我局政风行风评议监督员,全程监督规划系统机关效能建设和民主评议政风行风各项工作。为配合监督员更好地开展各项工作,建立紧密型互动联系,定期给监督员寄发局规划简讯,及时汇报工作开展情况,宣传城乡规划工作,并邀请监督员参与局行评有关活动、会议,征求监督员意见、建议。6月5日、8月22日分别召开两场效能行评监督员座谈会。同时联系有关单位和服务对象,开展明察暗访,收集群众意见建议,督促整改,推进民主评议政风行风工作扎实有序开展。局领导挂点联系市(县、区)规划局、建设局,指导督查效能行评工作,并邀请基层局参与市城乡规划局的效能和行评各项活动,市、县两级联动互动。

  二、紧扣主题,有序推进

 (一)开门纳谏,查找问题。

 1、领导带头,以上率下。深入开展“四下基层”活动,“背靠背”、“面对面”征求意见。我局主要领导、分管领导先后多次带队到街道办、社区现场咨询办公;党组书记虞祥木带队,走访10个县(市、区)的住规局和xx区6个街道办事处,广泛征求和收集群众意见建议。

 2、走向基层,听取“真话”。通过走访服务对象、发放征求意见表、设点宣传咨询,开设网上意见信箱、召开座谈会等多种形式,广泛听取社会各界对规划工作的意见建议。截至11月底,共召开征求意见座谈会12场,累计参加座谈会人数192人;上街“设点摆摊”征求意见4场;走访基层单位30家,服务对象25家;发出征求意见函260份,收回216份。

 3、分类梳理,“即知即改”。共搜集到意见建议57条,经过认真分析梳理归类出7个方面22条建议:其中规划编制及经费方面意见2条,公建设施配套规划建设方面意见5条,棚户区改造方面意见2条,个人建房审批难方面意见2条,规划宣传方面意见2条,城乡规划管理方面意见5条,队伍建设方面意见4条。另收到行评代表交办的1条建议。对所搜集到的问题建立滚动台账,逐一反馈,不属于规划部门职责的问题,认真做好解释和协调工作;确属规划部门的问题,按照“急事先办、先易后难”的原则,主动与相关单位对接,切实抓好整改,还百姓一个“态度”。

 (二)贴近实际,选定主题。

 围绕市委、市提出共建美丽南平绿色发展战略和“百姓富、生态美”的目标,以关注民生、改善民生、服务民生为切入点,并针对搜集到的意见建议,结合党的.群众路线教育实践活动要求及我局实际,纳市行评指导组的建议,将“规划服务民生,着力推进生态宜居南平建设”作为今年市城乡规划局民主评议政风行风工作选题评议的主题,以“规划有矩、服务无距”为行动指南,着力解决群众反映强烈的突出问题。

 (三)发挥职能,强化整改

 提升工作理念,服务绿色发展。着眼于亮化美化绿化,全面推进 “三边三节点”重点区域景观整治和改造,组织编制《南平中心城市景观风貌专项规划》,以“寻根、访古、营城”为策略,打造“山灵水秀生态绿城,物埠民丰儒理名邦”,重点跟踪xx市高铁片区交通枢纽节点及绿化景观带和改造xx市滨江路沿江景观带;开展南三龙铁路南平西站站前片区、延平新城小鸠和两洲片区城市设计,规划好南平的北和西两个高铁门户;在闽江两岸规划中,重点保护和延续“一江、两溪、三山”的自然山水生态格局,强化山、水、城、人和谐共生的良好环境,创造协调、统一并具山城、江城特色的城市风貌。同时持续推进“四绿”工程,打造生态绿廊,组织编制《xx市域绿道网专项规划》,构建覆盖xx市域全境的“省级、市级、县级”绿道的网络体系,推进“朱子之路绿道游”、“茶文化品鉴绿道游”、“特色乡镇体验绿道游”、“崇阳溪山水情怀绿道游”等四条重点绿道游线建设,力争形成串联南平山水、武夷山生态景观、闽源文化的景观轴线,为全市的绿色产业发展提供了指导意见。

卫生所年度工作总结4

 今年以来,我局政风行风建设工作紧紧围绕上级主管部门XX县委县的工作部署与要求,在县纠风办的精心指导下,坚持党的群众路线,以解决损害群众利益的热点难点问题为目的,以关注民生、倾听民意、服务群众为主线,以认真履行职责为核心,以加强队伍建设为关键,以抓好服务为重点,以农民满意为标准,广泛深入开展群众路线 教育实践活动,进一步提高为民办实事水平和能力。深入整治作风建设和效能建设方面存在的突出问题,努力打造诚信廉洁、热情服务的干部职工队伍。县农业局精心组织,扎实推进,认真按方案实施。通过开展上下联动,参与的民主评议政风行风工作,切实改进了行风,转变了作风,推动了工作。“敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效”的行业新风已蔚然成风,取得良好的效果。

  一、主要做法

 (一)高度重视,精心组织,抓好农业政风行风评议工作的每个环节。

 1、成立机构,加强组织领导

 为了确保全局民主评议政风行风工作取得实实在在的成果,局领导高度重视民主评议政风行风工作,召开了局务会,传达了全县民主评议政风行风工作会议精神,研究部署了我局民主评议政风行风工作。我局成立了民主评议政风行风工作领导小组及其办公室,由局长任组长,局属各中心、所负责人、监察室主任为成员,领导小组下设办公室,由各相关业务站负责人组成,负责组织、安排、落实县农业局行风评议的具体工作,做到机构到位、人员到位,建立了“一级抓一级,层层抓落实”的行评责任机制。并聘请了4名监督员,为下一阶段农业局民评工作的监督、促进和提高做好了准备。

 2、制定方案,召开动员大会

 我局根据县纠风办《关于20xx年全县民主评议政风行风工作实施意见》要求,结合农业部门实际,制定了针对性较强、行之有效的《县农业局20xx年政风行风民主评议工作实施方案》,明确了指导思想评议对象、评议内容、方法步骤和工作要求。为了把全体干部职工的思想统一到省、市和本局的民主评议政风行风工作的部署和要求上来,我局于5月18日召开了全局民主评议政风行风工作动员大会,我局全体干部职工参加了动员大会,会议传达了全县评议工作会议精神,安排部署了我局民主评议政风行风工作。局长余鹏英同志深入分析了我局在政风行风方面还存在的一些问题和不足,并就我局开展民主评议政风行风工作提出了明确要求:一要加强领导,落实工作责任;二要针对群众反映的热点、难点问题认真整改;三要结合党风廉政建设、机关效能建设和深化“两项机制”,继续做好20xx年民主评议政风行风工作;四要将行风评议结果与年度考核、创优评先等工作相结合,真正做到以评促建、以评促纠、以评促改,树立廉洁、务实、高效的农业部门新形象。

 3、宣传发动,营造良好氛围

 引导广大农业干部职工积极参与,自觉接受社会评议和监督,不失时机地进行深入动员,帮助干部职工提高认识。首先,我们通过召开局领导班子、干部学习座谈会等形式统一思想,深入分析农业干部队伍中存在的苗头性、个别性问题,广泛宣传开展行评工作的重要意义,要求干部职工转变思想,端正态度,正确对待行评工作。其次,及时召开行评动员大会,并对行评工作进行责任分解,增强干部职工参加行评的紧迫感、责任感。再次,我们以全县开展的群众路线教育实践活动和深化“两项机制”开展为契机,利用多种宣传形式,营造全体干部职工参与的行评氛围。

 (二)认真查摆,多形式多渠道查找政风行风存在问题。

 1、领导重视,当好表率。在查摆问题阶段,局领导注重发挥模范带头作用,多次深入基层所站检查、督促、落实和指导行评工作,贯彻执行上级的各项规定,着力解决好农民反映的热点难点问题。

 2、精心布置,认真查摆。为了保证民主评议政风行风工作的有序进行,在领导体制上,确定了“一把手”负总责,分管领导各负其责,各部门分工协作,纪检监察部门负责、协调、检查、监督的体制;在工作方法上,取统一部署,政风、作风、行风评议相结合的方法进行;在工作体系上,由民主评议政风行风工作领导小组负责具体实施,形成全局一盘棋的工作格局。向有关部门发放了《XX县农业局政风行风评议征求意见表》,收集了宝贵意见和建议。

 3、狠抓整改,务求实效,确保政风行风取得明显成效。在整改工作中,局长负总责,抓重点,重在个案整改,经常深入现场解决群众切身利益问题自查问题,一一进行整改,整改率百分百。

 4、以行评促工作,以工作促行评,做到“两不误,两促进”。“三农”服务力度得到加强。

  二、存在问题

 民主评议政风行风启动后,我们按照纠风办的工作部署和要求,结合农业系统实际,紧紧围绕群众路线教育实践活动,对照内容进行自查,同时走访服务对象,召开座谈会等形式,广泛征求意见,初步查找了一些问题,经梳理,主要表现为:

 1、农业信息的普及和更新不及时;

 2、惠农政策宣传有待于加强;

 3、加大对农资市场的执法力度;

 4、农业技术推广体系建设有待于进一步完善等问题。

  三、下阶段的工作

 县农业系统民主评议政风行风工作,将按照县委的工作部署和要求,严格按照既定工作方案,狠抓落实到位。坚持做到“四个不放过”:对发现的问题不查清原因不放过,整改措施不落实不放过,纠正处理不到位不放过,群众对整改效果不满意不放过,以整改的实际成效取信于民。

 一是突出重点,抓好问题的查找和原因剖析。进一步深化查找问题的方式和途径,广泛征求服务对象、代表、委员和政风行风监督员的意见和建议,深入查找本单位在政风行风方面存在的突出问题,找准问题、剖析原因,切实做到力戒形式主义,防止走过场。

 二是严格要求,扎实完成规定动作。严格工作方案,督促各单位按照方案,抓好问题的梳理,对重点突出的问题和事项,依据部门职能,修订完善具体承诺和整改措施,并在信息网向社会公开承诺和举报电话,接受各界监督。

 三是抓好宣传报道。要充分利用媒体和农业信息网,加强对农业系统行评工作的宣传报道工作,宣传农业部门的职能、工作动态和惠农政策,让社会各界了解本部门的工作和履行职能的情况,同时要加强行风热线的组织协调,认真做好群众咨询投诉问题的办理,切实做到事事有回音,件件有着落。

 四是加强督办检查。局行评办要加强对局属单位工作情况的督办检查,实行一周了解、半月一检查,发现问题,立即督办整改,确保工作平衡、协调、稳步推进。

 五是加强联络和沟通,确保活动顺利开展。加强与县纠风办以及与各级农业系统的上下联系,业务沟通,实行定期联系制度和汇报制度,确保行评工作顺利开展。

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纪委工作总结范本1000字

为充分发挥监督员的监督评议作用,进一步推动民主评议部风工作的扎实开展,经我单位民主评议部风工作领导小组研究,制定县委组织部部风评议监督员工作职责:

1、部风评议监督员可对财务室及其工作人员存在部风方面的问题进行问询和跟踪调查;经办公室领导同意,可对财政系统有关案卷进行调档查阅,参评行业部门不得拒绝;须对涉及密级较高的案卷查阅,可向我单位党组或行评办反映,由单位行评办查阅后反馈给监督员。

2、部风评议监督员有权对财政系统部风建设情况进行监督检查,包括对本系统参评单位的干部职工实施质询;对参评单位部风问题实施个案监督;对群众特别是服务对象反映的问题进行核查,如工作态度、精神状态、办事效率等方面的不良现象进行重点监督。

3、部风评议监督员有权将本单位的部风问题向我单位行评办提出整改和处理建议;对本单位干部职工存在的'部风问题向本单位主要领导或主管部门提出整改建议。

4、在我单位行评办统一组织下,部风评议监督员有权对本部门的部风问题进行评议,并公正客观地做出评价。

5、帮助本系统如实反映部风状况,认真总结部风建设的经验和做法。

6、协助找出本部门,本系统或本行业存在的主要问题和群众企盼解决的问题,收集和反馈群众意见,并及时向本单位行评办反馈。

7、督导本单位社会服务承诺和整改措施的落实。

8、部风评议监督员要深入一线,用听、看、问、访、议等方法开展广泛的有组织的查访活动,写出专题报告。在集中进行明查暗访时,客观公正地反映本单位践诺和整改情况。

行风评议监督员工作职责 [篇2]

第一条我院行风监督员聘请对象为:县人大代表、政协委员、民主党派人士及有关人员。

第二条 行风监督员所具备的基本条件:关心和熟悉卫生工作,具有较强的社会责任感和一定的政策水平,具有较强的分析问题和提出意见、建议的能力。 第三 条行风监督员的工作职责:

⒈熟悉我院干部作风整顿和民主评议政风行风工作的具体部署、工作方案,对我院作风整顿和民主评议工作进行检查指导;

⒉深入了解、医院工作人员在依法行政(经营)、廉政勤政、服务态度、办事效率、工作作风和服务水平等方面的情况;

⒊对医院的行风状况进行明察暗访,全面、准确、客观地收集和反馈群众意见和建议,保证作风整顿和民主评议活动质量;

⒋督促对医院存在的问题进行整改,帮助他们抓好行风建设工作; ⒌对单位的行风状况进行综合、分析和评议,参与行风状况满意度自查测评和组织工作考评等工作;

第四条 行风监督员具备以下权利:

⒈调查权:行风监督员根据工作需要,有权查阅被监督单位有关文件和资料,了解被监督单位行风建设工作情况,参加或列席有关会议。深入到被监督单位开展明察暗访活动,有权对单位行风建设工作进行质询或考察。

⒉监督权:监督单位行风建设情况和对存在问题的整改情况;直接向县卫生局主要领导反映情况。

⒊评议权:有权就群众反映的问题、意见或建议向有关单位汇总反馈,参与被监督单位行风建设情况的评价、民主测评工作。

第五条 行风监督员应遵守的纪律:坚持实事求是、客观公正、依纪依法的基本原则,清正廉洁,秉公办事,在履行职责时不得超越监督权限。不准有下列行为:编造或提供虚资料;擅自修改、篡改评议资料;泄露行风评议中需要保守的工作秘密;不正确履行职责,编造虚事例作为行风评议的依据,不负责任地进行评议;与被评单位拉关系,谋取不正当利益或者接受被评单位的宴请、礼品馈赠和安排的活动及各种好处等。

第六条 行风监督员监督内容为:

1医疗和行政收费方面:着重监督各有关单位是否严格按照国家规定的项目和标准收费,是否存在乱收费情况,是否执行收费公示制,有无滥检查、乱用药现象。 2医疗服务方面:着重监督医疗单位的医务人员在医疗活动中是否存在收受“红包”、回扣、开单提成等问题,接待患者是否热情、问诊是否耐心细致、就诊高峰时间有无排长队和围诊现象。

3政(院)务公开方面:着重监督各单位是否按规定实施政务公开,特别是审批程序、审批时限、办事要求、收费标准等群众关注的热点是否做到公开透明、定期公示。

第七条 监督员的聘期为一年。聘任期满后,因工作需要,并征得本人同意,可以续聘,如到期未续聘即自然解聘。

第八条 单位工作人员必须自觉接受监督员的监督检查,认真解答和回复其所提出的问题,虚心接受批评,主动整改存在的问题和不足。任何单位及个人不得以各种不正当理由对监督员提出的意见和建议置之不理或久拖不决,违者视情节轻重予以通报批评或按管理权限进行处理。

第九条

本工作制度自文件发布之日起实行。

浅谈如何提升廉政文化建设的针对性和实效性

#工作总结# 导语工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与是相辅相成的,要以工作为依据,订总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律:——实践——总结——再——再实践——再总结。以下是 工作总结频道为你整理的《纪委工作总结范本1000字》,欢迎阅读!

篇一

 9月6日,我开始踏上大学的征途,毫无疑问,大学是一个小社会,不仅仅是学习高等知识,更重要的是提升个人能力,所以我开始了新的.在大学里,我要不平凡的走过,无论是学院还是班级,我都尽力的争取.正是这样,我成功的当成了班级干部。当辅导员宣布我是纪律委员的时候,我是既兴奋又感到任重道远,因为我知道纪律委员这个干部不好当,因为工作的顺利进行,需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作无间。

 作为纪律委员,顾名思义,就是管理好班级的纪律工作。一支好的军队需要严明的纪律,同样,一个好的班级也需要有良好的纪律.班级有了良好的纪律,才会有好的学习氛围,才会有较强的凝聚力,同学间才会有融洽的人际关系。

 回顾过去的半个学期,我的责任是记录考勤情况和维持自修的纪律,这也使我学到了很多东西,尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅.因为我不能也不会用强硬的口气对别人说,别讲话了!毕竟,我们都是大学生.都有一定的处事原则和自我约束能力.但俗话说的好:"没有规矩不成方圆",这里所说的规矩与我所提到的尺度是一致的。无论是"规矩"还是"尺度"都需要有人去操执和把握,只有正确的操执,合理的把握,才能达到"成方圆"之目的。

 自修的纪律在同学们的配合和他们的高度自觉性下维持的比较好,学习氛围良好,学习情绪高涨。课堂考勤却出现了比较严重的协调问题。同学们请了没有及时上交请条,口头请的同学没有及时补请条,我也没有及时跟老师反应情况,导致考勤情况混乱,无法与辅导员的记录对上。最终在与辅导员和同学们的协调下,一致认同“请只认条”,问题才得以解决。

 在管理班级的过程中,难免会遇到各种各样的困难,面对这些困难时,也产生过放弃的念头,但我一次又一次的说服自己不要放弃,因为放弃,就意味着以前的努力都白费了,我不甘心。所以,到了今天,我已经能够坦然面对各种困难,尽自己的力量去解决它们。在管理的同时,要严格要求自己,因为自己的一举一动都被同学们看在眼里,如果连自己都管不好,如何去管别人?当然,管理时一定要有耐心,要顾及同学们的感受。

 今后,我打算将工作重心转移到学风建设上去,配合班级的各个干部将班级的学风工作做好。对我们学生来说,学风是指在一定的人生观和学习观的支配下,在学习态度、学习目的、学习纪律、学习方法和意志品质等方面的综合体现。优良的学风可以保证和促进学生高质量圆满地完成学业,而且还可以使学生养成许多终身受益的习惯。可以说优良的学风是造就人才的前提和基础。在加强班级学风建设的过程中,我们在课余时间都努力地向同学传递着一种乐观人生的态度。无论是为了目前的学习,还是为了今后事业的成功和生活的幸福,我们要建立一种积极的心态去面对每一天,使我们每天都拥有良好的心情。因为成功的阻碍就是自己的心态。培养同学们建立一个乐观的心态,能够克服学生在当今社会的种种*面前丧失一种圣洁的信念、奋斗的理想,保证我们自重、自省、自警、自励,从而能够使我们在大学阶段达到一种高尚人格的*。经过一段时间的实践,班级的学风大大地加强,同学们的学习热情也十分的高涨,这对我们的工作是个肯定也是个鼓励。

 作为班干部,我们应带动全班学生齐心合力,共同打造出学习氛围更加浓厚的、团结互助的,具有强大凝聚力的班级。

篇二

 今年以来,自治州纠风工作认真贯彻落实、自治区第二次廉政会议精神,按照自治区纠风工作会议和自治州纠风工作的安排部署,紧紧围绕“关注民生、改善民生、保障民生”的目标,强化各项监督检查,狠抓工作落实,促进机关作风改进和转变,切实维护各族群众利益,取得了一定成效。现将工作情况总结如下:

 一、认真安排部署,狠抓工作落实

 根据、自治区关于纠风工作的安排,结合实际,提出了我州纠风工作的重点任务,并将任务明确到责任单位,进一步强化了部门责任。同时创新工作方式,加大工作力度。一是阶段工作“立项”制。围绕党委、的中心工作,结合纠风工作实际,理出阶段性的工作重点,并以此为基础分解到各单位,发文进行立项督查。今年以来,共发出立项通知2次,涉及部门和行业51个。二是专项工作“问询”制。为使纠风专项治理工作扎实有效,组织各专项治理牵头部门,专题汇报今年专项治理和措施。截至目前,已经听取了6个牵头部门的专题汇报,提出了意见和建议10条。三是个别工作“提醒”制。针对个别部门工作开展不力的情况,由分管领导对部门领导进行“提醒”谈话,指出工作中存在的问题,提出具体的工作要求。目前,已对3个部门进行了“提醒”谈话。在取以上措施的基础上,州纠风办还取信息反馈、电话问询、上门检查以及组织人员明查暗访等方式对各部门各行业工作开展情况进行不定期督查。今年以来,共开展各项督查80余次,有力地促进了纠风工作的深入开展。

 二、加强监督检查,维护群众利益

 一突出重点,积极开展强农惠农政策落实情况的监督检查。各级各有关部门结合实际,取专项督查和联合检查相结合,日常监管和重要时段检查相结合,纠正违规行为和立案查处相结合等有力措施,开展了农资市场、农村土地流转、征地拆迁、退耕还林、各项惠农补贴发放等方面的监督检查,加大了查处力度。上半年,全州共开展各项监督检查165次,检查单位368个。其中组织开展市场联合检查4次,出动执法人员330余人次,抽检样品610余份,代表量10600余吨,合格率达98%以上。对抽检出的不合格及时进行了查封,对已售出的不合格逐户进行清退;检查农资生产销售企业52家,查处涉农案件31起,涉案金额500余万元。纠风办在各级各部门开展工作的同时,为确保各项惠农政策落到实处,确保各族农牧民的利益得到维护,适时组织政风行风监督员会同财政、审计等有关部门,取到乡镇调取台帐、入农户家中走访、到田间地头和集市随机询问、发放调查表等方式进行,对农机具购置补贴、良种补贴、粮食直补、沼气池补助、抗震安居房补助、农资市场价格及质量、涉农收费和村务公开等情况进行了重点检查。走访了全州50%的乡镇、30%的村队、300余农户,对发现的惠农政策落实不到位、公开不及时、收费不透明、农机质量不过关等方面的问题,在全州纠风工作督查会议上进行了通报,要求相关部门单位针对存在的问题制定具体的整改措施,并限期整改落实。纠风办对存在问题进行了立项督查,跟踪督促相关部门整改落实,对在油料收购中弄虚作,套取补贴,损害农牧民利益的行为进行了查处。

 二全面铺开,扎实开展专项治理工作。一是教育系统纠风工作力度继续加大。通过取与学校签订责任书、规范校务公开制度、设置收费项目宣传栏和公示栏,执行收费登记卡制度、定期组织收费检查,严格执行收支两条线管理等措施,从源头上有效遏制了违规收费行为。取消了义务教育阶段跨学区费,落实了进城务工人员随迁子女就近入学就读政策。上半年,共取消收费项目47项,涉及金额570.27万元。加强了对实施农村义务教育经费保障新机制后教育经费财政拨款安排使用情况的监督检查,确保了教育经费得到保障。二是医药购销和医疗服务中的纠风稳步推进。州卫生、纠风、发改委等7家联合转发了《新疆维吾尔自治区医疗机构网上药品集中购工作监督管理暂行办法》,对全州有关人员进行了专题培训,并制定了贯彻执行情况检查方案,对全州医药购销和医疗服务情况进行了检查。三是职能部门充分发挥作用,食品药品查控信息共享平台逐步建立,监管体系不断完善,联合执法力度不断加大,群众的饮食用药安全得到维护。上半年,全州各级各单位共出动执法人员1.26万余人次,检查食品、药品生产、经营、使用单位1639家次,立案20件,移送公安2件;开展专项检查25个,出动执法人员2408人次,检查单位2882家次,立案查处1件;监测违法药品广告19起,查处10起。四是强化资金监管,“五金”安全得到保障。按照自治区劳动和社会保障厅、财政厅等六部门关于印发《自治区社会保险基金专项治理工作方案的通知》要求,自治州结合实际,统一部署,对专项治理内容进行了细致自查,对支付过程和环节进行了检查。截止5月底,全州共征缴各类社会保险基金9867.2万元,其中养老保险4878万元、失业保险705.2万元、医疗保险3847万元、工伤保险175万元、生育保险262万元;财政、审计、民政等部门紧密配合,以联合检查、重点抽查、个案延伸相结合的办法,对全州各项社保资金使用管理情况开展了自查,对检查中发现的资金拨付不及时、专项资金支出缺乏约束机制等问题,提出了加强制度建设,规范专项资金管理等方面的建议;按照《博尔塔拉蒙古自治州城乡抗震安居工程建设补助资金管理办法》和《博尔塔拉蒙古自治州城乡抗震安居工程建设补助资金拨付及会计核算办法》,对补助资金实行专户存储、专人管理、村队张榜公布资金发放情况、“一户一决算”验收制度等,明确了拨付程序,规范了核算流程,同时实行乡(镇)、财政所和村委会联合监督,资金直接发放给建房户等方式,确保资金及时足额补助到农户;扶贫资金实行专户专人管理,建立了扶贫项目专家评审机制,加大了对使用情况的监督检查力度。上半年,全州共安排各项扶贫资金733万元,无违规使用问题。

 三、扎实工作,“两个规范”有序开展

 一规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作不断深入。按照自治区要求,制订了《**规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作实施方案》,并下发到全州各县市和部门,同时,督促各县市、各部门按照《实施方案》的阶段性要求积极开展具体工作。在调查摸底的基础上,州纠风办、发改委等有关部门组成联合检查组对全州各中介机构注册登记、收费服务、行业自律等有关情况进行了专项监督检查,共检查行业协会6个,中介组织56个。经过初步摸底和调查核实,目前,全州共有行业协会31个,中介组织56个。存在的主要问题是:大部分协会不收会费,会员接受服务但不愿意交会费,协会无活动经费,运作困难,有的协会没有开展工作,处于停滞状态,有的协会处于解散状态;中介机构涉及行业多,专业性较强,监管难度大;一些行业协会、中介组织中有职能部门人员担任领导职务。

 二清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动工作成效明显。按照中央、自治区要求,及时成立了协调机构和工作机构,结合**实际,制定下发了《自治州清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动实施方案》,对全州清理规范评比达标表彰活动进行了安排部署,通过报纸、电视等加大了宣传力度,对工作人员进行了专题培训。同时开展了拉网式查范围、查项目、查政策依据的“三查”活动,通过初步审核,全州共清理评比达标表彰项目73个,拟撤销项目18个,拟保留项目55个。州级项目43个,建议撤销7个,建议保留项目36个;县市项目30个,建议撤销11个,建议保留19个。建议撤销项目共节约资金32.06万元。

 四、行风监督热线工作扎实有效,群众投诉问题得到有效解决

 今年以来,自治州党政领导对行风监督热线工作予以高度重视,从设备、资金等方面给予了支持和帮助;各参播单位把行风热线节目作为对外宣传的平台,参播前积极与栏目组进行联系,并精心准备参播的各项工作。在参播中详细解读有关方针政策,热情解答听众提问,认真解答、解决听众投诉问题。通过及时解决群众反映的问题,树立了部门和行业的良好形象。纠风办在实行政风行风监督员每期跟踪点评的同时,对听众投诉问题进行跟踪督办,并对办理情况每月在行风监督热线上进行通报。对群众投诉的问题进行跟踪督查,确保群众反映问题得到切实解决。如农机户通过热线投诉“温泉县安格里格乡农机站存在没有依据乱收费的问题”,自治州纠风办及时组织人员进行了调查核实,责成该乡农机站清退了无收费依据收取的4.75万元“农机购置风险抵押金”,受到群众的好评。今年以来,共安排并播出《**行风监督热线》节目28期,26个部门和单位参与了《**行风监督热线》的播出,接听群众热线电话70个,其中咨询类51个,投诉类19个,办结12件,正在办理的7件,办结率91%。

 五、全面展开政风行风评议工作,促进机关作风好转

 今年以来,为了解各级各部门机关作风情况,自治州纠风办组织政风行风监督员对州直45个单位的机关作风情况和会场纪律情况进行了“暗访”,并对“暗访”情况进行了通报。各级各单位积极对照《“暗访”通报》进行了自我检查,取组织职工学习、健全规章制度、狠抓整改落实、实行践诺、进行诫勉提醒等措施,进一步加强了机关制度建设,强化了干部管理,促进了机关作风改进。如州公安局*支队车管所结合目前正在开展的学习实践科学发展观活动和廉政风险排查活动,在自查自纠的基础上,制定了《政风行风集中整治教育活动实施方案》,邀请专业礼仪老师对全体干警进行了礼仪教育,同时强化了干警的思想、法律法规和业务知识的教育,签定了岗位责任书,完善了考核管理机制,落实了队伍管理预警工作制度,实行了轮岗制度,将日常工作与年底考核评优进行了结合。博乐市对存在问题的单位进行了通报批评,同时对会风方面存在问题的单位领导进行了诫勉谈话和提醒谈话,提出了具体要求,让本人作出了。

 按照自治区要求,结合“暗访”情况,制定下发了《XX年自治州本级民主评议政风行风工作实施方案》,在明确重点评议、重点督导、跟踪督导的基础上,将评议范围扩大到所有具有行政执法、经济管理或公共服务职能,与人民群众生产生活关系密切的部门和行业,并将评议范围向基层单位和站所延伸。同时确定了10个重点评议的方面,丰富了评议内容和评议方式。目前,各部门、行业均在召开动员大会,安排部署民主评议政风行风工作,并结合部门工作和岗位设置实际制定了实施方案。通过各部门、行业统一思想,形成参与评议的浓厚氛围。

 六、存在问题及下半年工作打算

 一存在问题。我州今年上半年的纠风工作,在自治区纠风办的精心指导下,在自治州党委、的正确领导下,在各级各部门的大力支持下,虽然取得了一定的成绩。但是,我州的纠风工作还存在一些问题。一是部分部门、单位的领导对纠风工作的重要性认识不足,对单位部门的纠风工作抓得不紧,部门和行业不正之风还不同程度存在;二是纠风工作责任制的落实还有差距。对相关责任人的责任追究还未完全落实,体制机制还需进一步理顺和健全;三是长效机制建设上还有差距。有效制止和杜绝部门和行业不正之风的长效机制还未健全和完善,更多在“纠”上下功夫,“建”的力度还不够;四是有的职能部门之间互相扯皮,遇到问题绕着走,致使群众反映的一些问题得不到及时处理;五是少数部门执法不严,执法行为不规范,不作为、慢作为、乱作为现象还存在。六是对部门和行业纠风工作任务落实情况的日常监督检查还不够,需要进一步加大力度。

 二今后打算。今后,我州将进一步加大工作力度,充分发挥牵头部门作用,强化纠风办的组织协调职能,努力形成齐抓共管的纠风工作格局。一是认真抓好强化惠民政策落实情况的督查;二是突出抓好对社保基金、住房公积金、抗震安居资金和扶贫、救灾专项资金的监管;三是认真解决公共服务行业、行业协会和市场中介组织损害群众和企业利益的问题。四是继续下功夫解决涉农、教育、卫生等方面损害群众利益的突出问题。五是进一步纠正评比达标表彰、节庆活动存在的问题。六是进一步抓好民主评议政风行风工作。简化评议程序,取部门自评、日常评估和年终考评相结合的综合考评办法,推行以群众投诉出现的问题为主、以明察暗访发现的问题为主、以政风行风评议取得的实际效果和工作实绩为主的“三为主”考评机制,提高评议效果。七是取交通、运管、建设、纠风等部门联合执法的形式,下大力气解决营运车辆乱停乱放、无序竞争和非营运车辆跑“黑车”等问题。八是结合自治州农村党风廉政建设经验交流会精神,把纠风工作重点向基层乡镇、站所和村队延伸,推动基层政务、村务等方面的公开力度,扩大基层民主,促进社会和谐。

篇三

 今年来,调研法规室在县纪委常委会的正确领导和市纪委调研法规室的具体指导下,踏踏实实扎实工作,圆满完成了上级下达的各项目标任务。现总结如下:

 一、目标完成情况

 1、调研工作。市纪委下发的****年全市纪检监察调研工作安排意见,要求我们完成*篇理论文章和*个调研课题,我们全部在规定时间内保质保量完成任务。同时,我们还结合工作实际主动完成了*个自选课题的调研。具体有:杨书记的理论文章《坚持从严治党,为全面建设小康社会提供政治保障》、王局长《强化权力监督,规范政务公开》、《关于权力监督问题的思考》等;课题调研文章有《关于公众参与反*斗争的实践和思考》、《市纪委四次全会部署工作的运行情况研究》、《纪检监察工作特色、存在问题和对策研究》、《纪检监察工作与时俱进问题研究》、《浅谈行业不正之风的表现和治理对策》等。另外,我们还编写上报调研信息*条,其中被市纪委用*条,省纪委用*条。

 市纪委原在**月下旬召开全市纪检监察理论研讨会,经过初步评选,我们有*篇文章入围,最后的专家评审工作还在进行中,结果将在理论研讨会上宣布。

 2、法规工作。市纪委在我县召开了关于修改完善《保障党员权力暂行条例》的意见和建议的座谈会。对此,领导非常重视,我们经过认真组织筹备,保证了座谈会的顺利召开,会上共提出意见建议**多条,整理上报后,受到了市纪委领导的充分肯定。

 3、积极协助王主任做好办公室工作和领导交办的其它工作。

 二、具体做法

 一是在思想上高度重视。“没有调查就没有发言权”。调查研究是工作决策、制定政策的重要环节和基本工作方法,也是我们纪检监察机关做好党风廉政建设和反*斗争的重要方式和基础性工作。基于这样的认识,我们始终把调查研究当作“谋事之基,成事之道”,兢兢业业,扎扎实实地做好每一项调查和研究工作。

 二是在调研质量上下功夫。不论是对哪一项反*工作的研究,我们都坚持通过调查获得丰富的第一手材料,即取得所要调查事物的各种现象、各个方面以及这一事物同其它事物的外部联系的种种感性认识,经过反复研究、思考、去伪存真、去粗取精,由此及彼,由表及里,从而得到对事物的整体的、本质的内部联系的理性认识,得出比较正确的结论,提出合理的意见、建议和对策,用来指导党风廉政建设和反*工作实践。

 三是注重创新。没有创新的调查研究,就不可能适应新形势、新任务的需要。创新就是在前人基础上的继承和超载。我们在调研中注重向前人和他人的学习和借鉴,但又不是照抄照搬,而是结合当前勤政廉政的实际现状,进行实际认真研究,提出我们自己的想法见解。既继承前人又有所突破,既借鉴别人经验又不照搬别人模式,始终从推进党风廉政建设和反*斗争的现实任务出发,提出解决问题的新办法和新建议,拿出切合实际的调研成果。

 三、存在问题

 一是被动应付的多,主动调查的少;

 二是调研层次表皮的多,深层的少;

 三是调研内容空洞的多,唯实的少。

 四、下步打算

 一要调查与研究并重。调查和研究是两个不同的概念。调查,就是通过各种方式,取得客观世界的各种实际情况或各种信息。研究,就是根据所掌握的情况和信息,进行科学的分析和归纳,从中正确的结论。调查是研究的前提,没有调查,就不可能有研究;研究则是调查的发展,没有研究,调查也就失去了意义。所以,我们要在选准调研课题的基础上,坚持调查与研究并重,写出高质量的调查报告,为党风廉政建设和反*工作决策提供参考和依据。

 二要积极动脑思考。“心之官则思,思则得之”。调查研究的过程就是理论联系实际的过程。关键是要运用的立场、观点、方法,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展。做到勤于思考、善于思考,把现象变成概念。实践与理论相联系,联系可以发现问题,联系可以发现规律。只有这样,我们的调研才会有收获、有深度、有力度,才能更好地推动党风廉政建设和反*斗争深入发展。

 三是坚持实事求是。实事求是调查研究必须遵循的首要原则和必须坚持的工作方法。坚持一切从实际出发,培养扎实的调研作风,深入基层,密切联系群众,了解真情,反映群众的意愿和要求,是即是,非即非,既不夸大也不缩小,既不能报喜不报忧,也不能报忧不报喜,更不能不顾客观事实,胡编乱造,甚至弄虚作,歪曲事实。

 今后我们一定会发扬成绩,弥补不足,再接再厉,力争把调研法规工作做得更好。

您认为当前各参评部门和行业在政风行风建设中存在哪些突出问题

廉政文化建设是以廉政为主题,围绕廉政开展的一系列文化教育活动,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。当前,廉政文化建设是反腐倡廉教育的一个新课题,加强廉政文化建设,形成拒腐防变教育长效机制,是预防和治理腐败工作中一个重要的方面。要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐倡廉的整体合力。近年来,工商系统就如何提升廉政文化建设的针对性和实效性方面进行了大胆的探索和实践,使廉政理念深入全系统各个方面,提升了全体干部职工的政治素质、法纪观念、文化素养、廉洁自律意识,使廉政文化在反腐倡廉教育中充分发挥作用,形成公正、文明、廉洁、高效的特色廉政文化。面对新时期反腐倡廉工作的新要求,如何提高廉政文化建设的针对性、有效性,实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督,这是我们需要深入思考与实践的课题。下面笔者谈几点粗浅的认识。

一、廉政文化建设的基本内涵

廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化,是廉政建设与文化建设相结合的产物;廉政文化是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式、工作方式和社会评价,反映着一个政党的执政理念、执政目的和执政方式,是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映。廉政文化建设的核心价值是廉洁奉公,廉洁从政。中国***执政以来,党的三代领导集体和以同志为的,从巩固党的执政地位和以人为本实现全心全意为人民服务的根本宗旨出发,创立和发展了一系列廉政文化理论,赋予了廉政文化崭新的内涵。加强廉政文化建设是保持***员先进性的文化支撑,是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。

二、当前廉政文化建设存在的主要问题

党的干部和国家公职人员不是生活在世外桃源,腐败问题的产生与社会风气、民众的道德价值观有很大的关联。民风、社会风气与党风、政风是紧密地联系在一起的,它们互相影响、互为作用,共同决定着反腐败斗争的走势。党风、政风是关键,民风、社会风气是基础。端正了党风、政风,可以直接减少腐败现象的发生,而端正了民风、社会风气,就能铲除滋生腐败的土壤和社会根基,起到釜底抽薪的功效。

经过多年的探索,各地各部门在廉政文化建设上作了一些有益的探索,也取得了一定成效。但不可否认还存在着一些不足,从主动性上看,部分单位突击性开展工作的多,有开展工作的少;从活动形式上看,缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与形式;从实践中看,其表达形式,宣传载体比较单一,较难营造出浓厚的廉政文化氛围;从内容上看,相对于人们日益增长的文化需要,廉政文化精品仍显得太少,尤其是易学、易记、易传、富有渗透力的廉政文化教育歌曲、民谣、格言等的创作显得乏力,相对于其它流行文化,廉政文化的吸引力和渗透力还有待于提高。  三、推进廉政文化建设的必要性

廉政文化具有振奋民族精神,净化社会环境,营造道德氛围的重要功能。廉政文化作为一种特殊的社会文化,能够使社会成员尤其是广大党员干部在文化氛围中得到教化,树立正确的人生观、价值观和世界观,实现思想上、组织上和行动上的一致。加强廉政文化建设,是提升公务员从政道德,加强党的执政能力建设和先进性建设的内在要求,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的迫切需要,是深入开展反腐倡廉的基础性工作。在全社会营造廉政文化氛围,从社会和文化层面培养廉政文化意识,形成健康向上的价值观,自觉抵制腐败现象,连点成线,围线成面,形成廉政文化思想阵地,营造良好氛围,有利于推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

四、吉安县工商系统推进廉政文化建设的主要做法及成效

近年来,吉安县工商系统按照市委《关于进一步加强廉政文化建设的工作意见》、市委办公室《弘扬井冈精神、承继先贤美德、构建和谐吉安廉政文化六进工作的实施方案》和市工商局《关于继续开展工商廉政文化建设活动的实施意见》等要求,先后开展了建设廉政文化,共创和谐工商等一系列主题教育活动,开展活动时间较长、精力集中、内容丰富、形式多样、效果明显,积极推进了工商廉政文化建设。通过廉政文化建设活动的开展,进一步筑牢了干部职工的思想道德防线,强化了党员干部的廉洁自律意识,提高了廉洁从政的积极性,增强了廉洁执法的执法理念,为构建和谐社会提供了强力的思想保证。

一是抓建章立制。注重教育先行,加强制度机制建设。相继出台了《吉安县工商局机关效能建设制度》、《党风廉政建设制度》、《学习制度》、《效能建设问责制度》、《绩效考核制度》、《治理商业贿赂工作制度》、《作风建设督查制度》、《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》等制度和措施,规范了党员干部言行。围绕如何正确对待和使用手中权力、如何改进和转变作风、如何履行一岗双责、如何自觉接受监督等,及时开展廉政谈话,明确廉政要求,作出廉政承诺,筑牢廉洁自律的防火墙。

二是注重思想教育。对党员领导干部,着重进行正确权力观、地位观、利益观、政绩观等的教育。做到思想上纯洁、政治上正直、经济上清白。对党员干部着重进行岗位党风廉政教育。对担任重要岗位和负有重要工作的干部,提前进行廉洁谈话,增强他们廉洁从政的意识。

三是开展廉政文化六进活动。抓好廉政文化建设宣传设施建设,建立廉政文化活动中心,真正把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核内容。在抓廉政宣传过程中,强化文化倡廉制度,把廉政文化建设作为反腐倡廉工作的一项重要内容纳入整体工作统一安排、统一落实。通过拉横幅、贴标语、出板报、挂宣传画、展出廉政等多种形式,倡导廉荣贪耻的理念,让党员干部自敲警示钟,增强免疫力,做到不义之财不谋、不法之事不办,最终使廉政成为一种虔诚信仰、一种自觉实践。同时,还开展经常性的党课教育,组织观看警示教育片,制作廉政文化宣传牌等多种形式,营造浓厚的廉政建设氛围,提升文化内涵。我局近年已推出2个基层分局作为廉政文化进市场工作示范点上报。通过宣传先进典型,打造廉政文化建设示范点,提升廉政文化的内涵。

四是开展述职述廉活动。县局党组、各基层工商分局长、机关中层干部及执法人员每年需向人大代表、政协委员、辖区企业、个体工商户代表进行述职述廉,接受现场代表评议、质询。并将述职述廉工作作为目标管理制、公务员绩效考核制、党风廉政责任制的重要内容,与职能工作一同考核、一同奖惩。

五是强化监督和检查。实行监督促廉制度。成立执法效能监察组,通过定期或不定期地深入基层工商分局、企业和个体工商户,对各单位依法行政、办事效率、文明服务、廉洁自律等情况全面开展日常执法监察,对存在的问题及时提出整改建议,督促整改,并对检查中发现的共性问题进行归纳整理,全面分析,针对性地提出规范行政执法行为的措施。

六是抓问题整改,注重作风转变。扎实有序地推进政风行风双评工作,开展自查自纠,并逐一抓好整改落实。抓监督检查,注重源头预防。加强党员干部廉洁自律工作。对领导干部违规插手招标投标、经商办企业、借招商引资、学习考察等名义用公款消费和旅游、收受红包、购等市场活动谋取私利问题等开展专项自查工作,促进领导干部廉洁从政。针对苗头性问题,取恳谈式教育。对于工作中出现的苗头性问题,杜绝放任的态度,及时帮助当事人查摆问题、分析原因、研究对策。针对轻微违纪问题,取谈话式教育。针对倾向性问题,取警示教育。针对受处分人员容易出现反复的问题,取回访式教育。  五、如何提升廉政文化建设水平

一是要建立健全组织协调机制。加强对反腐倡廉教育工作的组织协调与联系沟通,广大干部群众通过多种形式积极参与,形成反腐倡廉教育的整体合力。要把反腐倡廉教育工作摆到重要位置,坚持主要领导带头抓、分管领导具体抓,切实寓教育于案件查处、领导干部廉洁自律、执法监察和纠风治理等各项具体纪检监察工作之中,通过整合宣教,形成宣教合力,增强宣教效果。要建立党风廉政教育组织保证制度,建立完善党风廉政宣传教育联席会议制度、协调会议制度、工作例会制度,促使各职能部门积极参与,整合各种教育和优势。

二是要针对不同的教育对象开展教育活动。教育要做到因人施教,要突出抓好领导干部这个重点,着重开展正确的权力观、地位观、利益观教育,尤其是要抓好科学发展观和正确政绩观的教育,把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理等各个方面。从而引导和调动各级领导干部一心一意谋发展、千方百计促发展的积极性和创造性。要认真抓好广大党员干部这条主线,着力开展依法行政教育和岗位责任教育,使他们能够增强服务意识,提高工作效能。要细心抓好广大人民群众这个层面,深入开展以社会主义荣辱观为核心的思想道德教育和以社会公德、职业道德、家庭美德教育为主要内容的廉洁文化教育,在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围,推动和谐文化建设。要注重典型案例进行教育,汲取教训,警钟长鸣,提高反腐倡廉教育的针对性。

三是要完善廉政文化六进活动载体。深入开展廉政文化进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村、进机关的活动,大力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围,全面推进基层党风廉政文化建设。要充分利用并发挥电视、网络等现代信息技术在反腐倡廉教育中的作用,做到电台有声、电视有影、报纸有刊、网络有面。通过参观廉政教育基地、廉政教育资料、反腐倡廉文艺作品、编发廉政教育手机短信、组织家庭廉内助座谈、播放廉政公益广告等多种有效形式,开展反腐倡廉教育。使党员干部的理想信念更加坚定,廉洁从政意识更加增强,纪律观念和法律理念更加强化,遵守职业道德和社会公德的自觉性更加提高。

四是大力发挥地方优势,加强各类基层廉政文化阵地建设。要注重挖掘各类历史文化名胜、旅游景点中蕴含的廉政文化,使之成为弘扬廉政文化的重要场所。就吉安县来说,历史悠久,名胜古迹甚多,境内红、绿、古交相辉映,人文与自然景观融为一体,我们可以充分利用特有的红色文化和庐陵文化为载体,广泛开展各种形式的廉政教育活动:以文天祥纪念馆为载体,开展忠诚正义教育;以将军公园、革命烈士纪念馆、曾山故居、故居等为载体,开展革命传统教育和廉洁为民教育活动;以吉州窑遗址公园、吉州窑博物馆、公塘古村等场所为载体,开展勤劳智慧教育和创新进取教育等等。要加强廉政教育基地的建设、管理和使用,有步骤地命名一批廉政教育示范基地。及时总结和推广各地各部门开展廉政文化阵地建设的有效经验,建设一批廉政文化创建活动示范点。要重视廉政文化景观建设,设置与城乡环境相协调、与自然生态相融合的廉政文化设施。将廉政文化活动场所建设纳入公共文化设施网络布局,充分发挥图书馆、博物馆、展览馆、纪念馆、群艺馆、文化馆、文化站、社区文化中心等公共文化设施的作用,丰富群众精神文化生活。

五是要极力增强合力作用,建立长效机制。廉政文化建设是推进党风廉政建设的重要举措,必须规范廉政文化建设的运作方式,将廉政文化建设列入整体规划中,与创建好班子活动等主题活动有机结合起来,找准纪检、组织、宣传、文化等部门职能的交叉点,在着力构筑全方位的制度体系基础上,抓住重点部位和关键领域,整合相关,发挥各自优势,实施文化规范和政治规范双管齐下,形成廉政文化建设的长效机制,以发挥制度在反腐倡廉中的基础性作用,不断巩固和扩大廉政文化建设实效。(吉安县工商局龙小群、吉安县纪委刘精铃)

如何落实好分管部门的党风廉政建设工作

在劳动保障系统民主评议政风行风工作

总结会上的讲话

同志们:

按照市、县政风行风评议领导小组的工作部署,我县劳动保障系统政风行风评议工作在行评小组的领导下已暂告一落段。为进一步巩固行评成果,促进劳动保障系统政风行风的根本好转,推动劳动保障各项工作开展,下面讲三点意见:

一、政风行风评议工作组织有序

1、领导高度重视,职工全员参与,确保了评议活动有序开展。

一是局里成立了政风行风评议工作领导小组。把行评工作纳入重要议事日程,坚持了“一把手”负责制,明确了分管领导和具体工作人员;二是制定了切实可行的行评工作实施意见。做到目标明确,责任明确,阶段明确,严格了工作纪律;三是职工全员参与,认识到位。全体职工从加强作风建设,提高队伍素质;增强服务意识,提高依法行政水平;解决突出问题,提升系统形象的三个难得机遇上认识这次政风行风评议,积极投入行评之中。全系统形成了领导重视亲自抓,股室和经办机构具体抓,全体职工积极参与的行评工作良好局面。

2、取“四查四看”措施,深入查找突出问题。

整个行风评议工作中,我们积极支持配合评议小组的工作,取走访座谈、发放意见征求表、设置意见征集箱、公布举报投诉电话等多种形式,广泛征求社会各界对我们劳动保障政风行风的意见和建议,并取了“四查四看”的措施,进行自我剖析,自查自纠,深入查找职工个人及领导班子、全局工作中存在的突出问题,做到了查找问题不回避矛盾,敢于亮短揭丑。劳动保障系统查找出了关于依法行政,基金征缴监管,劳动者权益维护,政策法规宣传和劳动保障系统形象等五个方面的突出问题,各社保经办机构也客观公正地查找到了自身存在的问题。

3、制定五项措施,建立四个机制,切实整改存在的问题

根据查找出的五个突出问题,局党组多次召开办公会、中层干部会、职工会,深刻剖析问题原因,分析研究整改措施,并虚心听取评议组和服务对象的意见,通过自上而下,自下而上,多次反复讨论修改,劳动保障局制发了《劳动保障系统政风行风评议整改工作方案》,取了逐条逐项的对应的过硬措施,并建立整改领导责任制、年度目标考核制、定期通报制和建章立制的长效机制的四条整改机制切实加以整改,使我们行评工作在制度化,规范化的轨道上运行。

4、注重五个结合,确保行评成效。

我们一直重视政风行风建设,并将行风建设贯穿于整个劳动保障工作的全过程,坚持以行风建设促进劳动保障工作,着力塑造“团结敬业、拼搏创新、廉洁高效、争创一流”的劳动保障形象。这次行评中,我们不是就行评抓行评,而是将行评工作与落实再就业优惠政策结合起来,与贯彻社会保障制度法规结合起来,与劳动者权益维护结合起来,与依法行政结合起来,与创建文明单位结合起来,促进了劳动保障各项业务工作,确保了行评工作成效。

二、政风行风评议工作取得的主要成效

这次行风评议,我们坚持以人民满意为标准,紧紧抓住提高服务质量,严肃工作纪律,方便群众办事这条主线,通过建立规章制度,规范工作行为,转变工作作风等一系列措施,人民群众对劳动保障系统工作的满意度进一步提高,通过政风民主测评,社会各界对劳动保障系统开展的行风评议工作满意或基本满意达100%,对工作人员服务态度满意或基本满意达98%,对班子建设的满意度达100%,对行政审批项目、收费标准、办事程序、办理时限公示及办理情况的满意度达99%,全系统评议工作取得可喜成绩。

1、职工队伍整体素质进一步提高

行风建设,关键是人的素质建设。局领导班子坚持以人为本,注重干部职工的素质培养和能力提高,教育全体干部职工树立大局意识、创新意识、服务意识、危机意识,加强政治理论学习,深钻政策法规和劳动保障业务,引入吸取其他劳动保障部门的管理经验,制定了《平昌县劳动保障系统行为规范》,对机关整体形象及工作人员议容仪表、环境卫生的外在形象,办公接待、服务要求的工作形象等进行了详细规范要求,比如接听电话要“铃响三声,必有应声”、“先说您好,后报部门,再问事情”,接待来访要做到“来人主动打招呼,热心耐心问事情,清楚讲解不马虎”。行风评议,增强了全体干部职工工作的自觉意识,学习的自学意识,生活的自律意识,增强了干部职工的事业心、责任心和进取心。

2、依法行政,文明服务意识进一步增强

通过广大干部职工查找到自身不足,增添了改进措施,进一步增强了法制意识,服务意识,民本意识,一切为群众所想,急群众所需,把党的宗旨和人民满意作为检验工作的标准,对办事群众及来访者做到接待热心、解答耐心、工作细心,有问题关心,接受意见虚心。开展评议工作以来,免费办理《再就业优惠证》1520本,办理行政审批事项780个,处理人民来信400余件次。

3、突出问题得到整改,部门形象进一步提升。

应当说,“先教”活动和行评工作为我们解决部门存在的突出问题带来良好契机,过去我们一些单位一些工作人员存在的诸如工作效率问题,服务态度和质量问题,依法行政阳光作业的问题,按章收费和严格执行社保政策等问题有了很大改进,劳动保障形象进一步提升。

4、劳动保障重点工作取得成效。

今年1—10月,全县城镇新增就业4753人,其中,领取优惠证下岗失业人员实现再就业2418人,为各类下岗失业人员提供免费职业介绍2356人,城镇登记失业率控制在4.5%以内;共征收各项社会保险费近7000万元,其中,养老保险、工伤、生育保险费已基本完成目标任务,新增各类参保人员达450人,加大了社会保险费的稽核监管力度,现场稽核面达50%,主动监察用人单位240家,督促用人单位补签劳动合同830份,受理群众举报案件32件,结案率达100%。

三、巩固行评成效,推动劳动保障工作

“先教”活动和行评工作的结束并不意味着我们的行风建设到此止步,也并非我们的政风行风已经尽善尽美。学习没有止境,服务没有完美,工作没有终点。我们必须始终保持清醒的头脑,不断巩固行评成果,永远争当行业标兵,努力推动劳动保障工作。

1、严管理,逗硬落实各项制度。有序的管理靠规范的制度去保证实现,再好的制度不能认真落实也仅是一纸空文。局党组成员尤其各单位“一把手”必须从严要求自己,从严要求下属,努力把各单位建成一个业务工作运作规范,同事之间和谐相处的机关。

2、操正步,严格执行政策法规。我们每个同志都要明白什么该作为,什么不该作为,什么是乱作为,不管你有什么理由、不管有什么特殊情况,该干的事必须干好,逾越红线的事绝对不干。当然,具体工作中也要注意工作方法和策略。

3、求实效,不折不扣完成目标任务。我们每个领导都有主管和分管工作,每个同志都有岗位职责,如果说军人以服从命令为天职的话,那么我们机关工作人员则应以干好本职完成目标任务为已任,这道理、那道理,分配的工作任务没有完成就没有道理。

4、树形象,永远争当行业标兵。劳动保障的形象建设是一个永恒的主题,我们都要珍惜今天的荣誉和岗位,都要以从事劳动保障工作而感到骄傲和自豪,都必须始终牢记我们是服务员而不是管理者,更加勤于学习,更加努力工作,更加乐于奉献,更加热爱我们这个集体,努力把我县的劳动和社会保障工作不断推向前进。

行风评议员发言稿

一、明确责任主体,认真落实党风廉政建设责任制。中央纪委三次全会明确指出:各级党委(党组)要切实担负党风廉政建设主体责任,各级纪委(纪检组)要承担监督责任。按照省市局的要求,主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职。主要领导是第一责任人,领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。我们要把党风廉政建设和反腐败工作,列入党组重要议事日程,融入税收业务工作之中,形成抓收入必须抓廉政、抓征管必须抓廉政、抓服务必须抓廉政的良好工作格局,做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。要按照“谁主管谁负责、谁负责谁承担”的原则,抓好党风廉政建设工作的落实。局党组和各部门要召开不少于2次的党风廉政建设工作专题会,研究、分析本部门党风廉政建设工作存在的问题。党组成员要对分管部门的党风廉政建设情况进行总结、分析,坚持抓早抓小。要把党风廉政建设和反腐败工作任务逐级细化、量化,把责任分解落实到部门,落实到岗位,落实到人。加强监督检查,纪检监察部门要抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核,对党员干部身上的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。对党风廉政建设执行不力、群众反映强烈的部门和个人,要严格责任追究,决不隐瞒袒护,绝不姑息迁就。

二、强化廉政教育,引导党员干部牢固树立廉洁从税的自觉性。我们要按照中央、省市区各级党风廉政建设的要求,在党员干部中深入开展理想信念、宗旨教育,党风党纪、廉政法规、廉洁自律和警示教育。要深入学习党的十八大和十八届二中、三中全会精神,认真学习贯彻中纪委十八届三次全会精神,使党员干部提高对推进党风廉政建设和反腐败斗争的认识,充分认清当前形势,不断增强干部职工勤政廉政、廉洁自律的意识。以效能风暴行动和政风行风建设活动为抓手,加强对干部职工的管理教育。要以学习新党章、专题讲座为契机,使广大党员干部进一步认识党风廉政建设的重要性和必要性,不断加强干部队伍建设。坚持正面引导,用系统内外发生的违纪违法案件为反面教材,用身边事教育身边人,使干部职工清醒认识到腐败的严重后果,自觉筑牢拒腐防变的思想防线,增强廉政教育的震慑力和穿透力,时刻绷紧廉政“弦”,自觉遵守各项法律法规,严格按法律、政策、规定、制度办事。以开展警示教育周活动为契机,大力开展岗位廉政教育,实现岗位廉政教育常态化,创新廉政教育形式,提升廉政教育的感染力和吸引力。通过开展参观学习,座谈会,以案说法、以案明纪,述职述廉、行风评议等形式多样的反腐倡廉教育,做到警钟长鸣。继续开展干部职工签订党风廉政建设承诺书活动,通过以诺促廉的教育形式,树立廉洁自律意识和自我防范意识。将纪检监察法律法规和中央出台的新规定作为中心组学习的一项重要内容,教育警示广大党员干部尤其是领导干部,时刻保持清醒认识,增强遵纪守法意识,提高拒腐防变能力。

三、强化监督机制,确保上级重大决策部署落实到位。我们要把贯彻落实中央及省市局有关重大决策部署作为政治任务,放在突出位置来抓。在政治上、思想上、行动上自觉同上级保持高度一致。一是要认真学习贯彻落实中央的一系列文件精神,监督检查干部职工学习有内容、有心得体会,行为规范有依据,防止各类腐败现象滋长。二是认真落实好纪检监察部门的监督责任。切实履行“对监督的再监督、对检查的再检查、对执法的再执法”职能。切实加强对重要岗位和关键环节的监督,严格工作程序和业务流程。切实加强对机关厉行节约情况、税额核定、管理、纳税评估、税务稽查、行政处罚等行政管理、执法环节、涉税审批和基建工程、购等环节的监督检查,及时发现问题,解决问题,有效防范和化解风险。在去年同级监督试点工作的基础上,今年继续加大同级监督工作的力度。三是进一步健全定期检查和专项督查制度及纪律保障机制,严肃查办税务干部侵占纳税人利益、运用手中权力谋私,借机敛财,败坏行业形象的行为,定期通报个别不廉洁不作为的人和事。四是要严明党的纪律,检查监督有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策、慵懒散、奢私贪、蛮横硬等问题,确保全局上下政令畅通。五是要完善管理分局专兼职监察员制度。按照省市局要求,充分发挥纪检监察监督职能作用,确保干部少出问题、不出问题,我们将重新选任政治素质高、有责任感和使命感、公道、正派的同志为管理分局的专兼职监察员。六是强化行政监察,维护行政纪律,提高行政效能。要加强管理分局人员的督查力度,加大责任追究。按照市局要求,局党组将抽调人员组成检查组,由纪检监察部门牵头,对每个涉税流程进行督查,必要时可延伸到纳税户中,监察率应不低于全部纳税户的5%,并出具监察报告。

四、坚决惩治腐败,严肃查办违法违纪案件。我们坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究,依法查处和整治各类违法违纪行为。一是各部门违法违纪行为要在去年基础上有所下降,要继续加大责任追究的力度,对疏于监督管理,致使下属发生严重违纪违法和职务犯罪案件的,在追究当事人的同时,还要严肃追究领导干部的责任。二是要畅通信访和纳税人反映渠道,对外公布举报电话,要通过多种途径获取干部违纪行为的信息。三是各部门负责人要注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况,对苗头性问题及时批评教育,对反映的问题线索,及时取约谈、函询等方式进行核实,并将反映的问题及时向局党组汇报。四是加强诫勉谈话工作,对出现的倾向性问题,要及早“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”,甚至大吼一声,猛击一掌,促其改正。防止小问题演变成大问题。

五、转变机关作风,严格落实各项规定。为了进一步转变工作作风,我们要在强化管理,落实各项制度上下功夫,做到按章办事,按程序办事。让制度真正成为约束我们的言行,发挥其制约作用。一是坚持用制度管人管事管思想,从制度机制上做到防患于未然。党组成员和部门负责人要起模范带头作用,以身作则,廉洁自律,树立“制度在一个人身上失去约束力,将会在所有人身上失去说服力”理念,落实“向我看齐,对我监督”的庄严承诺,把增强制度执行力作为“制度防腐”的关键环节来抓,坚持按制度办事,当好制度的“守护者”。二是要严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律等各项纪律,动真格、出重拳,坚决做到有章必遵、有规必循,不走形式、不折不扣。要把监督执行中央八项规定作为加强党风廉政建设和反腐败工作的一项经常性任务,加强监督检查,严格执好纪、问好责、把好关,以严明的纪律推动各项规定的落实。按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》等规定,结合实际制定我局的具体办法。三是要严格纠正“四风”问题,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,切实纠正党员干部中存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等问题。四是持续深入开展效能风暴行动和政风行风活动。着力解决干部为税不廉、慵懒散贪、办事拖拉、行政不作为等突出问题,切实维护我局风清气正、文明执法、优质服务的良好形象。要通过明察暗访、座谈走访、问卷调查、征求意见等行之有效的方法,广泛听取意见建议,解决一些与纳税人利益密切相关的热点问题,营造一个良好的发展环境。要把纠正不正之风与优化纳税服务结合起来,坚决纠正损害纳税人利益的不正之风,优化纳税服务,建立完善的政风行风建设长效机制。今年,按照市局的要求,我们将确定和政路征收管理分局、永昌路征收管理分局为第四批参评单位进行政风行风评议和向纳税人述职述廉活动。五是要树立全心全意为纳税人服务的理念,勤政廉政,勤奋敬业,做到让党和满意、让纳税人满意、让社会满意,积极构建和谐的征纳环境。

六、完善防控机制,真正做到把权力关进制度的笼子里。要继续开展廉政风险防控机制建设工作,紧盯腐败易发多发的“权、钱、人、项目”等重点部位和关键环节,实施分层次监督,重点要抓住制约和监督权力运行这一核心,针对不同人员、不同岗位进一步完善细化防控措施,使各项措施更加具有可操作性、针对性和目标性;要制定相应的制度规范和责任追究办法,确保各项防控措施不流于形式,切实发挥好监督和制约的效力,不断强化对“两权”运行的监督制约,坚决防止以权谋私、权力寻租等问题,努力从源头上有效预防腐败问题的发生。

七、加强纪检监察队伍建设,提高纪检监察干部的工作能力。纪检监察干部要认真学习党和国家的有关路线方针政策,纪检监察业务的基本知识,不断提高依法执纪、依法办案的能力。要积极应对新的形势、新的任务、新的挑战,不断研究新情况新问题,忠于职守、无私无畏,敢于碰硬,树立纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。

“作风建设年”如何加强国税干部队伍作风建设的思考

做好行风评议工作,要及时纠正一些单位漠视问题的态度,督促部门单位主动找问题,主动抓整改,提升社会满意度。下面是我整理行风评议员发言稿的 范文 ,欢迎阅读!

行风评议员发言稿篇一

 尊敬的各位领导、各位评议员和各位群众代表

 大家上午好!

 我是XX银行XX支行的负责人XXX,首先,我谨代表本单位全体员工对一直以来支持我行业务的各位领导和代表们致以诚挚的感谢!

 XX银行XX支行现有员工25名,营业网点2个,离行式自助取款室3个,2014年以来,在XX县委、县的支持下,取得了较好的成绩,截止到10月底,我行拥有存款15亿元,余3.5亿元,企业客户450余家,个人客户20余万户,XX行的发展,离不开各位领导和代表们的支持,在此,请允许我再次对各位表达我诚挚的谢意。

 XX设银行的发展离不开坚定的信念,在日常经营活动中,我们以勤奋严谨、求真务实的工作作风,以市场为导向、客户为中心的经营方式,以客户至上、注重细节的服务理念,真诚地为客户服务。我们的服务虽得到了大家的共同认可,但也存在着许多不足,因此我们十分重视这次行风评议会议,希望得到大家诚恳的意见与批评。 下面我就行风评议活动的开展来简述一下自己的观点:

 一、行风建设对于服务行业来说非常重要。

 好的风气可以影响很多人和事,做得好客户就满意,企业就发展的好;做不好客户就有意见,就使客户远离企业,造成损失,阻碍发展。行风评议是给我们服务行业一次接触社会和舆论的机遇,通过行风评议活动帮助我们走出去,让更多的群众从正面认识我们,从而拓展业务发展空间,提高服务水平,最终做到与客户达成共赢。

 二、正确认识行风评议活动的意义。

 行风评议活动不是揭自己的短,给自己找麻烦,而是要深刻认识、剖析自身的不足,只有找准了问题并解决问题,才有利于今后更好的发展。我们XX银行的不足主要是:由于网点设置于人员的不足,客户办理业务等待时间较长,部分员工服务业务不全面等问题。我们已经充分认识到这些问题可能带来的严重后果,也将取相应的解决 措施 ,我相信XXX银行在以后的工作中会做的更好。

 三、深刻认识银行竞争的核心是服务。

 打好服务牌,发挥自己独特的比较优势,在竞争中独占鳌头,是XX银行关注的重点和努力的方向。作为一名负责人,我深刻认识到服务的重要性,在此我向各位保证,在以后的工作中,我将身体力行地带领全行员工,努力提高从业素质,增强服务意识,以积极向上的职业面貌和饱满的工作热情,全心全意地为各位客户服务。

 尊敬的各位领导、各位评议员和各位群众代表,您一直以来的支持,是XX银行不断前进的信心源泉;您的监督,将成为我们努力提高服务水平的动力,我们真诚的希望在以后的日子里,您一如既往的支持XX银行的业务与发展,与我们携手,共创美好未来。

 最后,我们怀着感恩与诚挚的心,衷心祝各位身体健康、万事如意, 谢谢!

行风评议员发言稿篇二

 各位领导、同志们:

 大家好!我发言的题目是:扎实开展政风评议,塑造全新***形象。

 民主评议政风工作已历经多年,实践证明它是部门纠风工作标本兼治、纠建并举的良好工作制度,它不仅大大促进了部门工作作风的根本转变,同时密切了与人民群众的血肉联系。

 我局在历年的政风评议工作中,始终坚持站在被评议的最前沿,积极组织参与评议,广纳社会各界人士的建言献策,认真整改提高。我局本着 ?规范用权、公开示权、合理分权、科技控权、追究制权?的原则 ,坚持 教育 、制度、监督、改革、创新、惩治并重的工作方针,重点从解决损害党的形象、形象、***形象和损害纳税人利益的突出问题入手,强化职能、突出权益、优化程序,不断拓展服务空间、改进服务手段、优化服务方式。努力为纳税人营造良好的纳税服务环境。政风建设取得了明显成效,?四难?现象 ,?吃、拿、卡、要、报?等行为明显减少,纳税人满意度逐年得到提高。2009年,在***系统行风评议中,我局纳税人综合满意度达到91.5%。

 今天,区纠风办在这里召开民主评议基层站所工作部署会议,我局再次被列为2010年度民主评议政风被评单位,这是各级领导对***工作的重视与关心,是全区广大人民群众对***政风建设的大检阅,充分体现了区委、区对***工作的高度重视、社会各界对***工作的高度关怀。同时,也是对***行风建设的全面检验和鞭策。对于推动税收征管工作的管理和创新,促进税收事业的改革与发展,更好地履行***职责和使命,更有效地服务我区经济建设,必将发挥重要的推动作用。

 按照**常务副区长的指示精神和纠风办的统一部署,作为被评议单位,我们决心以此为契机,进一步改进工作作风, 以虚心的态度,高度的责任感认真开展评议工作。

 一、 围绕发展主题,提高思想认识

 ***部门作为的重要职能部门,承担着为国聚财的重任,我们的一言一行、一举一动,直接代表着党和的形象。政风评议工作的开展,有利于加快***事业发展,有利于加强队伍作风建设,有利于强化税源控管、规范税收秩序、提高依法治税能力。为此,我们将以饱满的热情、昂扬的斗志、全新的理念,紧紧围绕?树立***新风、优化发展环境?这个主题,站在讲政治的高度,认真完成政风评议各项工作任务。

 二、搞好?两个结合?,提高工作效率

 一是坚持把行评与***收入工作紧密结合。评议工作正值下半年组织收入时间紧、任务重、要求高的时期,但是我们一定把评议工作有机地融合到组织收入工作当中,合理安排,精心组织,做到两不误、两促进,借评议东风促收入提高,为我区经济建设提供有力的财力支撑。二是坚持把行评与优化环境紧密结合。由于***工作点多面广,征管工作面临着许多实际困难,但在行评过程中,我们将虚心接受批评和监督,以热忱的服务,廉洁的形象,文明的执法,扎实推进***行评工作的开展。

 三、严把?三个环节?,夯实政风评议

 一是严把自查自纠环节,认真剖析问题。着力解决好不作为、乱作为的问题,提高***服务地方经济和社会发展的自觉性。二是严把集中评议环节,虚心接受意见。做到查摆问题不怕丑,听取意见不怕痛,剖析原因不避短,积极整改不作秀,真正让全局干部灵魂深入有触动,思想觉悟、工作作风有转变。三是严把整改建制环节,切实取得实效。在整改工作中做到普遍问题,认真改; 热点 问题,着力改;难点问题,尽力改;重点问题,全力改;严重违纪违规问题,及时整。努力做到老问题不反弹,新问题不出现。

 四、履行?十项承诺?,塑造***形象

 针对***干部作风和发展环境的实际,我们在深入开展自查、整改的基础上,已向社会公开了?十项承诺?。一是申报便捷服务。 为纳税人提供网络、上门等多元式申报方式,减少纳税成本。二是延时增时服务。基层税务所及办税服务大厅实行?朝九晚六?的作息时间,纳税人在服务时间内尚未办结涉税事项的可以提出延时服务要求,直至办结为止。三是税务咨询服务。当纳税人遇到涉税疑难问题时,可以通过书面信函咨询、电话咨询或者到税务机关咨询等形式,无偿得到税务咨询和税收援助。四是领导走访服务。局党组班子成员带队走访重点企业,送达最新税收政策、了解企业发展状况,现场解答重点企业的涉税问题。五是?税企联系卡?服务。税务所对纳税人派发?税企联系卡?遇到涉税疑难问题只需拔打电话,能随时联系到管户人员,及时了解相关涉税事宜。六是预约服务。如果纳税人无法前来办税服务大厅办理纳税事宜,税务部门可提供预约服务。七是纳税提醒服务。我局免费为纳税人建立手机邮箱,税务所随时通过手机短信平台向纳税人发出温馨提示,发送涉税新政,最大限度地为纳税人规避纳税风险。八是纳税辅导服务。定期对纳税人进行纳税辅导,以提高纳税遵从度和纳税准确性。九是首问负责制服务。办税服务厅实行?首问负责制?。 十是?一站式?服务。对纳税人所需办理涉税事宜除特殊事项外可以在办税服务大厅一次完成,解决多处找人、重复跑路的问题。以上承诺欢迎社会各界、广大纳税人进行监督。

 各位领导,我局决心以政风评议为动力,精心组织,周密部署,扎实工作,一定以好的作风,新的形象,回报社会各界对***工作的支持、理解和关心。我们保证:按质、按时、按要求做好行评工作,努力完成行评的各项工作任务。最后真诚接受各位领导对***工作的指导、批评和监督!

行风评议员发言稿篇三

 同志们:

 这次全市纠风工作暨民主评议政风行风工作会议的主要任务是,贯彻落实全国纠风工作电视电话会议和全省纠风工作暨民主评议政风行风工作电视电话会议精神, 总结 我市去年的纠风工作,安排部署今年的工作任务,并对今年的民主评议政风行风工作进行动员部署。下面,结合我市实际,我就做好今年的纠风工作和民主评议政风行风工作讲几点意见。

 一、肯定成绩,正视问题,切实增强做好纠风工作责任感 市委、市历来高度重视纠风工作,始终把纠风惠民摆在市委、市重要议事日程,主要领导亲自过问,重要案件亲自协调,处理结果亲自把关。2011年,全市纠风工作坚持以人为本、标本兼治、纠建结合,以经常性明察暗访和查办案件为抓手,不断加强政风行风建设,一些群众反映强烈的突出问题得到解决,部门和行业的政风行风进一步好转,经济社会发展环境不断改善,人民群众满意度逐步提高,全市纠风工作取得了新的明显成效。主要体现在以下几个方面:

 (一)强农惠农政策和资金落实监督检查力度进一步加大。结合?三万?活动,对强农惠农政策和资金落实情况进行了拉网式检查。全市共清查的强农惠农专项资金41项,涉及资金总额 万元,其中惠农补贴资金 项,金额 万元,强农项目资金 项,金额 万元,对16个部门和单位强农惠农资金管理使用情况进行专项检查;组织专班对全市2011年农机购臵补贴情况进行检查,对申报购机补贴的农机进行逐台核实、逐台登记,购机农户签字确认;开展农村中等职校困难生国家助学金专项清理工作。对我市农广校、职教中心、三技校等学校2007年秋至2010年国家助学金的发放管理工作进行了清理,全市共有 人次享受国家 万元助学金,收回学校滞留助学金 万元。

 (二)专项治理工作进一步深化。继续深化治理教育乱收费。重点检查了义务阶段中小学、市直高中的收费情况、收费公示制度执行情况、票据使用情况,通过检查,全市义务教育阶段学生全部免除学杂费、课本费,做到了应免尽免,应补尽补。高中?三限?政策执行较好。同时对2011年学校食堂价格诚信服务稳步推进进行了指导、督查。对义务教育免杂费资金、贫困住宿生生活补助、教科书免费发放及普通高中国家助学金等教育经费拨付和使用情况进行了检查,没有发现截留、挪用等问题。继续深化纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。深入开展纠正医药购销中不正之风和收受?红包?问题, 各医疗机构实行了医疗卫生服务承诺制度,通过开展治理收受红包等行动,医务人员主动上交红包 人次共计 元。应参加药品集中招标购的4家医疗机构全部进行了药品集中招标购,集中购5567余万元,集中购降价总额为170万元。继续深化治理和巩固公路?三乱?成果。加强对鲜活农产品运输?绿色通道?政策监督检查,确保?绿色通道?网络畅通,严格治理公路?三乱?工作纪律,全市公路做到了基本无?三乱?。

 (三)开展中介机构清理及企业减负工作,发展环境进一步优化。研究并制定清理与规范中介机构工作方案和《宜都市中介机构星级评定暂行办法》,全力推进中介服务市场化建设,初步形成了中介组织诚信服务、平等竞争、有序发展的良好格局。为预先防范和规范涉企收费行为,实施?价费明白卡阳光工程?,对61家重点企业下发《缴费明白卡》,使企业明确交费的依据和标准,有效防止了乱收费、乱罚款、乱摊派行为的发生。通过建立发展环境的监督机制,为我市企业的生产和发展创造良好外部环境。

 (四)清理庆典、论坛、研讨会活动取得初步成效。为搞好清理庆典、论坛、研讨会清理工作,成立清理规范领导小组,由市委办、纪委监察局牵头负责,有关部门密切配合,齐抓共管。召开全市清理工作会议,进行动员部署。共77 个单位和部门认真进行了清理工作,取消论坛活动1个。

 (五)政风行风建设进一步加强。一是按照省纠风办的统一安排部署,我们组织对全市7家银行和6家 保险 机构开展了民主评议政风行风工作,对参加2010年度政风行风评议的部门和行业开展了?回头看?,并在学校、医院、电力、石油、移动、联通、电信、邮政共113家基层单位开展创建?群众满意的基层站所(窗口单位)?活动。制定了全市《2011年民主评议政风行风工作实施意见》。召开了政风行风评议工作动员会,成立了2个民主评议政风行风督查工作组,分别由人大、政协专委会主任任组长,银监处、人行负责人及特邀监督员为成员,工作组取分组办公、上门指导、明察暗访等方式开展督查。通过群众评议,农村合作银行等7家单位被评?优秀单位?,市一中等29家单位被表彰为?创建群众满意的基层站所(窗口单位)先进单位?。二是继续办好?政风行风热线?。为更好发挥网上?政风行风热线?的作用,及时解答群众的问题,2011年将乡镇处及市直28家单位新纳入上线单位。全年网上?政风行风热线?共收到群众咨询、投诉、举报信480多件,办结率为100%。真正做到?件件有答复,事事有着落?。市纠风办、市广电局开办了《政风行风热线》广播直播节目,全年有 19家与群众生产生活密切相关的单位走进?政风行风热线?广播直播间,倾听群众呼声,了解社情民意。

 在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,当前纠风工作还面临一些困难和问题,一些重点领域的不正之风仍然比较突出,损害群众利益的行为时有发生;一些老问题纠而复生,屡禁不止;纠风工作的新任务不断增加,涉及领域越来越宽,工作难度越来越大,工作力量、工作 方法 不适应的问题愈显突出。纠风工作既是一项政治工作,又是一项经济工作,既要切实纠正损害群众利益的不正之风,维护社会稳定大局,又要优化经济发展环境,服务改革发展,是党风廉政建设和反腐败斗一项十分重要的任务。各地各部门要自觉增强做好纠风工作的责任感,着力解决在理念思路、方式方法和体制机制上与科学发展、跨越发展不适应、不合拍的问题,为促进科学发展、跨越发展履职尽责,多做贡献。

 二、突出重点,全面推进,切实做好今年的纠风工作 今年全市纠风工作的实施意见,市已经以。。。。?2012?47号文件下发,今年的各项工作任务和要求非常明确,各地各部门要严格按照这次会议的部署和要求,结合实际,突出重点,强化措施,扎实推进,确保任务全面落实,工作取得实效。重点抓好以下几方面工作:

 (一)加强监督检查,推动中央和省关于保障和改善民生政策的贯彻落实。一是继续开展对中央和省关于强农惠农政策落实情况的监督检查。要坚持日常监管与暗访检查相结合,强化责任追究,坚决纠正在惠农补贴补助等领域截留、挤占、挪用、骗取强农惠农资金等问题,切实维护保障和维护农民权益。二是加强对征地拆迁的监管和拆迁补偿、搬迁安臵等政策落实情况的监督检查,严肃查处取暴力、威胁和中断供水、供电、供气等非法方式强制征地拆迁行为,促使各地依法、文明、和谐拆迁。

 (二)深化专项治理,认真解决群众反映强烈的突出问题。一是继续加大教育乱收费治理力度。强化?两免一补?资金等教育惠民资金拨付使用情况的监督检查,严肃查处挤占、截留、贪污、挪用等严重违纪违法行为;规范幼儿园收费,纠正义务教育阶段择校乱收费,严禁以任何名义收取与入园入学挂钩的费用。要继续加大对教辅资料过多过滥和强制代收各类服务性收费问题的整治力度。二是继续纠正医药购销和医疗服务领域不正之风。今年纠医工作的重点之一,就是在全市集中开展医疗机构突出问题工作,我们已经印发了《关于在全市医疗机构开展医药购销和医疗服务中不正之风的 实施方案 》,并召开了全市医疗机构突出问题工作动员会,对工作进行了部署和动员。各地各部门要按照全市统一部署,集中力量抓自纠、抓整改、抓查处、抓规范,努力把群众就医费用降下来,把医疗服务水平提上去,切实维护群众利益。三是集中整治商业银行、大型零售、电信业乱收费。重点整治银行不执行国家宏观调控政策,额外附加条件、变相提高利率,增加企业融资成本,并督促银行公开收费项目、服务质价和优惠政策;加大监管力度,严禁大型超市、零售企业利用优势地位强制向供应商收取费、进场费、条码费、销售返利等各种名目的附加费用,减少交易成本,促进市场公平交易;四是继续深化治理公路?三乱?,严格规范涉路涉车执法行为,严肃查处乱收费、乱罚款等违规问题,切实规范该领域收费行为;督促行业主管部门加强电信资费、计费和收费管理制度建设,严厉打击价格欺诈、内臵吸费、虚宣传、业务营销违规等侵害用户合法权益的违规牟利行为。

 (三)坚持纠建并举,扎实开展?治庸问责?和?三满意?创建活动。各地各部门要以群众评议和督查问责为手段,以制度建设为保障,集中整治干部作风和发展环境方面存在的突出问题,对发现的问题及时整改到位,把?治庸问责?工作和?三满意?创建活动落到实处,切实转变干部作风提升工作效能、切实优化我市发展环境。

 (四)注重整体联动,进一步深化政风行风热线工作。各地各部门要严格建立网上政风行风热线受理、登记、督办和反馈的制度,形成及时受理、快查快结、及时反馈的快速反应机制;建立工作通报制度,定期对政风行风热线工作开展情况特别是各单位办理群众诉求情况进行通报;建立严格的责任追究制度,对问题答复、解决不及时,推诿扯皮、敷衍塞责,群众意见较大的单位和个人,在媒体上进行曝光或通报批评;建立评价考核机制,严格按照有关规定对各部门、单位进行考评,其结果纳入全市目标考核、党风廉政建设责任制考核和民主评议政风行风工作考核范畴。

 三、深化民主评议工作,切实改进政风行风优化经济发展环境

如何加强党性修养,进一步坚定理想信念

事业成败,关键在人。过去的国税工作实践已经证明,要推进国税事业全面科学发展,不仅取决于干部队伍能力和素质的高低,更取决于干部队伍作风的好坏特别在当前我国社会正处于转型期,社会经济结构、文化形态、人们的思想观念、价值取向、生产与生活方式等都发生了深刻的嬗变,同时社会阶层利益矛盾潜在,民主法治进程日益加快,面临新的社会发展形势,使得加强国税干部队伍作风建设,显得至为重要,迫在眉睫。应势而动,省局明确2010年为我省国税“作风建设年”主题年,可谓切中肯紊,不言而喻,具有深远战略意义。因为只有通过强力推进作风建设,才能打造出一支政治合格、业务精湛、服务优良、规范高效、清正廉洁的队伍,我们国税队伍也只有以良好的作风做保证,才能真正坚持聚财为国、执法为民,才能真正做到依法治税,创造出更具法治、公平、文明、效率的良性经济税收环境,更好地服务经济社会发展。因此从这点上说,加强国税干部队伍作风建设,不仅是我们全省国税部门在“作风建设年”面临的一项重要的战略任务,更是我们国税系统各级组织必须面对的一个永恒课题。一、新形势下加强国税干部队伍作风建设的重要意义。加强国税干部队伍作风建设,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,更是我们在税收工作实际中践行科学发展观的一个具体体现。一方面,加强作风建设是发挥税收职能作用的有力保证。特别是在当前新的经济税收形势下,围绕组织收入中心任务,我们面临的矛盾与困难更多,面临的问题较以往更为复杂,这尤其需要各级国税部门和广大国税干部树立优良的作风,保持良好的精神状态,不断提高依法行政、规范执法、高效服务的能力和水平,充分发挥税收的职能作用,实现为国聚财,为民收税。另一方面,加强作风建设是反腐倡廉建设的根本举措。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障,加强作风建设是新形势下反腐倡廉的基础性工作。只有坚持防微杜渐,及早发现和解决作风方面存在的苗头性问题,才能有效防止和减少腐败现象的发生,切实把反腐倡廉建设引向深入。同时, 加强作风建设还是当前构建和谐国税的重要内容。只有不断加强作风建设,教育和引导全体税务干部树立正确世界观、人生观,价值观,树立敬业爱岗,为民服务、忘我奉献的精神,弘扬求真务实,艰苦奋斗之风,才能实现征纳和谐,促进政风行风的进一步好转。二、当前国税干部队伍作风中存在的主要问题一名国税干部的作风是其世界观、人生观、价值观的外在反映,是他个人党性修养、政治品质、道德境界、业务素质的具体表现。当前国税干部队伍的作风总体是好的,但也存在的一些问题,主要是当前干部队伍内一定程度地存在着官僚主义、形式主义、经验主义、自由主义、悲观主义、享乐主义、好人主义等思潮。其具体表现,用省局刘勇局长在在今年全省国税工作会议主题报告中“八个字”概括,极为准确,即:一是“僵”。少数干部思想僵化、观念蜕化,工作因循守旧,干事墨守成规,安于现状,甘于平庸,认为无过就是功。二是“淡”。少数干部宗旨观念淡化、服务意识淡薄,对基层和群众的呼声漠然处之,不关心群众疾苦,不主动为基层和纳税人排忧解难。三是“混”。少数干部理想信念缺失,“混”字当头,抱着“混日子、混工资、混待遇”的心态,上班无所事事,工作不思进取,学习不求上进。四是“浮”。少数干部人浮于事,作风不实,遇事推诿,办事拖拉,效率低下。五是“懒”。少数干部思想懒惰、作风懒散,在岗不在状态,出工不出力;有的工作缺失,不求过得硬、只求过得去;有的工作拈轻怕重,爱岗不敬业、敬业不专业。六是“散”。少数干部纪律涣散,有令不行、有禁不止,风纪不严,行为不端;有的执法不规范,举止不文明。七是“软”。少数干部不敢坚持原则,不敢担当责任,该抓不抓,当管不管,怕得罪人,怕丢选票。八是“奢”。少数干部以权谋私,向纳税人“吃、拿、卡、要、报”。有的贪图安逸,追求享乐,大手大脚,吃喝玩乐。 存在这些问题的诱因有多种,有些与当前的社会、经济、文化等一些深层次问题交织衍生,涉及方方面面, 但问题的主要原因还在于:一是我们教育引导不足,干部思想滑坡。二是我们监督机制不全,科学管理滞后。这些必须引起我们高度重视,亟待我们取有效措施切实加以改进。三、新形势下加强国税干部队伍作风建设的思路与作法面对新的社会经济发展形势,当前我们应借全省国税系统开展“作风建设年”活动的良好契机,结合国税实际,乘势而上,立足现实,着眼长远,在进一步加强干部队伍作风建设上做好如下几项工作:一以思想教育为基点,树立八种新风尚。思想是行动的指南。当前新的社会经济发展形势要求,我们在加强干部队伍作风建设中,要坚持不懈开展思想教育活动,并以此为基点,来改造干部思想,达到净化心灵,纯洁队伍,升华境界,坚定信念,把每名一名干部的思想统一到聚财为国,执法为民的党的税收工作宗旨上来。一是要加强理想信念教育和宗旨教育,引导干部牢固地树立起正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的荣辱观,培养健康的情操,做到淡泊名利,祛除浮躁,心境平和,保持一颗积极进取向上的事业心。二是要加强党性教育。坚持以党的先进理论来武装党员干部的头脑,着重引导全体党员干部,特别是党员领导干部,树立全心全意为人民服务的宗旨意识,提高其分析形势、把握大局、服务大局的能力,提高其依法治税、规范行政、带好队、收好税的能力,使领导干部成为税收事业的指挥员、开展工作的战斗员、党和国家政策的宣传员,从而切实发挥党员的先进性,发挥出国税部门各级党组织在税收工作中战斗堡垒作用,发挥出每一名党员干部的在税收实际工作中的表率作用和先锋模范作用。三要加强职业道德与法制教育,在干部队伍中大力倡导干一行,爱一行,热爱国税事业,热爱本职岗位,敬业奉献的良好职业操守,树立遵纪守法行为意识,自觉在工作中去依法治税,依法行政,规范执法。四是要加强党风廉政教育,坚持结合开展正反两个方面的典型教育,通过正面典型的示范作用,弘扬正气,促使每个干部职工在任何时候明辨是非,克已慎行,通过反面典型警示作用,长鸣警钟,牢筑拒腐防变心理与道德防线。通过以思想政治教育为基点,最终在全体干部队伍中倡导并逐步形成八个方面的良好风气,即:与时俱进、锐意进取的创新之风,善于思考、学用结合的勤学之风,科学决策、团结共事的民主之风,尊重纳税人、服务纳税人的亲民之风,雷厉风行、真抓实干的务实之风,服从大局、令行禁止的严谨之风,艰苦朴素、勤俭办事的节俭之风,以及依法办事、干净干事的清廉之风。二以提升素质为主线,打造学习型团队。国税部门,作为行政执法部门,担负税务行政管理的职能,业务上具有很强的专业性。这要求任何时候我们在队伍建设上,都要坚持人才兴税战略,重视对税收专业人才的培养,要着力提高全体国税干部队伍的业务素质。犹其是在经济迅速发展,经济全球化加剧的新形势下,我们更要着力培养出既精通税收财会与法律专业方面的知识、业务技能熟练,实践能力强又具有一定理论水平的复合型人才,以高素质的税收人才队伍,来推进国税事业全面发展进步,并最终实现我们打造科技国税、法治国税、效能国税与和谐国税的目标。因此,加强作风建设就应当以提升全体税务干部的业务综合素质为主线,努力打造学习型团队。一是要开展多种形式业务培训。要着重加强对税收、财务、法律等专业知识的学习培训,要结合岗位实际,大力开展岗位技能培训,如通过岗位练兵、岗位操作竞赛,以及“以师带徒”、“一帮一”等形式,不断营造出全员学习的浓厚氛围。二要使学习形成一种制度。要让学习有、有内容、有目标,有奖惩,用制度规范学习形式与内容;三是学习要紧跟形势发展。随着税收信息化、专业化、规范化管理日渐深入,我们在学习也要做到与时俱进,要顺应国税工作新形势,紧跟社会经济的发展步伐,着重学习掌握新的法律法规知识、新的企业财务知识,加强对税收信息技术,新软件学习和运用,重视研究新情况新问题,善于总结新经验、开拓新境界,紧紧围绕全局工作的中心,服从服务于改革和发展的大局,创新学习方法,提高实际工作技能,同时努力转化学习成果,在思考中升华,在运用中验证,指导税收实践,提高工作绩效。。四要倡导终身学习习惯。牢固树立“在工作中学习,在学习中工作”的观念,在不断的学习中增长才干,重奖重用知识型、技能型,实干型人才,努力为人才搭建展示舞台、提供机会、创造环境,实现人尽其才,以干部个体高效能促税收整体工作高效能。同时,注重人才的梯队培养,使高素质人才不断涌现。三以强化监督为重点,打造法治型队伍。权力从来就是一把双刃剑。每一名税务干部手中都掌握一定的税收执法权或行政管理权,如果我们国税干部手中的权力成了失去监督的权力,则必然导致公正与公平的缺失。因此,我们要以强化“两权”监督制约为重点,着力打造法治型机关,创造治治、公平的税收环境。一要坚持构建大监督工作体系。充分发挥国税纪检监察、干部监督、巡视检查、督察内审等综合监督作用,形成监督合力。加强对中央和省委省重大决策部署及总局重要工作安排贯彻落实情况的监督检查。严格执行党内监督条例、税务系统领导班子和领导干部监督管理办法,认真落实领导干部廉洁从政若干准则,完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、个人报告有关事项等制度。全面贯彻执行中央关于干部选拔任用工作的监督制度,深入整治选人用人上的不正之风。认真贯彻巡视工作条例,完善巡视工作机制制度,创新工作方式方法,抓好巡视成果运用。二要加大执法监察和效能监察工作力度,强化对税收执法权和行政管理权重点岗位、关键环节的监督制约。要推行阳光稽查、公开办税等等,以搞好对权力监督与制约;要严格落实“四大纪律八项要求”,确保国税干部在税收实际工作中做到既要干事,又要干净。三要树立执法风险防控理念。要以认真贯彻全面推进依法行政实施纲要和全面运行税收执法管理信息系统,认真落实税收执法责任制,严密执法考核和监督机制、以强化内部监督制约,实现“执法行为全面规范,执法监督严密有力,执法保障明显改善,执法素质显著提高”的目标,确保税法得到普遍、公正、准确、有效的实施,税法的严肃性和权威性充分体现,保证执法公正公平。四是要加强民主监督。要建立重大税务决策事项集体审议、行政处罚实施办法、行政强制办法等制度。完善税收执法中的回避、告知、听证等制度。深化税务行政审批制度改革,严格遵守法定审批权限和审批程序,加强减免税和缓税审批管理。健全重大税收违法案件集体审理制度。加强对税收执法行为的事后监督,推进全方位的依法行政,做到有权必有责、用权受监督,以此切实打造法治型国税干部队伍。四、以优化服务为目标,构建和谐型国税. 当前国税机关职能正在由管理型向管理服务并重型转变,适应这一形势的需要,税务机关应当随之树立新的纳税服务观念,把公正执法视为最好的服务,要把为纳税人提供优质服务,作为加强作风建设的基础,要千方百计地优化纳税服务,不断提高纳税人对税法的遵从度,实现征纳和谐,打造和谐国税。围绕优化服务的目标,当前一是要正确处理好管理与服务的关系。即正确处理好保障国家税收与维护纳税人合法权益的关系,要将规范办税、依法服务作为实现二者有机统一的着力点和切入点。通过改进服务,促进税务工作管理规范化、税收征管科学化、税收执法标准化和机关工作制度化,二是要正确处理依法治税与服务纳税人的关系,要按照始于纳税人需求,基于纳税人满意,终于纳人遵从从满足纳税人需求着手,着力打造“阳光税务”,实行公开办税,增强行政透明度,如在重大决策出台前广泛征求意见,扩大公众参政的广度和深度;如在政策法规的执行中要公开办事程序、办事结果;进一步放大审批职能,解决好政策环境相对过严、行政管理过于刚性等问题,在不突破法律、政策底线的前提下,改进行政执法的方式,杜绝“摧残式执法”,提倡“保护型执法”和“疏导型执法” 三是要大力实施服务创新工程。要遵循征纳双方法律地位平等的服务理念,以法律法规为依据,以纳税人合理需求为导向,以信息化为依托,以提高税法遵从度为目的,创新服务流程、服务方式、服务手段,不断提高纳税服务工作水平质量与效率。当前,优化纳税服务的重点应该放在继续搞好标准化服务厅建设,为纳税人提供方便、快捷、规范的办税程序和舒适优美的纳税环境。同时继续完善“一窗式”服务模式和规范纳税服务平台建设,以进一步拓展办税方式,减少办税环节,优化办税流程,精简涉税资料,减轻办税负担,提高办税服务效率。同时要大力开展行风评议活动,形成内外监督网络体系。

一、卫生系统党员干部理想信念的现状

同志深刻指出:“崇高的理想信念,始终是***人保持先进性的精神动力。”回顾党的历史,可以清楚地看到,崇高的理想信念,对于一个政党来说,是旗帜和目标,可以凝聚人心,指明前进的方向;对于***人来说,它是精神支柱、前进动力,可以净化人的思想和灵魂。所以,理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的动摇是最危险的动摇。深刻剖析党内出现的典型腐败案件,一些党员干部之所以会陷入贪污腐化的深渊,走上不归路。原因很多,但最直接、最根本、最致命的原因就是因为理想信念动摇,谈理想、谈信念在他们那里成为了空话套话。在我们卫生战线,党组织和党员队伍总体是好的,是有战斗力的。但也存在一些党员干部理想信念淡薄,为己谋私利的积极性高过为民服务的主动性,把自己混同于普通老百姓,甚至还不如一个老百姓,严重影响了我们卫生行业在群众心中的形象,不利于卫生工作的开展。当前,我们党员干部缺乏理想信念主要表现在以下几个方面:

一是政治思想“错、淡、漠”。面对新时期社会改革新思潮的侵蚀影响,面对党内腐败现象和社会丑恶现象的滋生蔓延,我们一些党员干部在理想信念上出现迷茫、困惑,他们不讲理想讲私利,不信马列信迷信,对共产主义和现阶段的中国特色社会主义理想产生了动摇,甚至少数党员干部看到市场经济中各种巨大的利润,错认为资本主义最好,走上了腐化堕落的不归路,蜕化为人民的敌人。

二是工作作风“庸、懒、散”。近几年,我们卫生系统积极开展了“政风行风评议”、“医院管理年”等活动,狠抓党员干部的作风建设,广大党员干部工作作风大为转变。不可否认,一些作风不实的现象仍在我们少数党员干部中存在,如有些党员干部工作缺乏积极性、主动性,工作标准不高,自我要求不严格,得过且过。要他们对一些事情发表意见或者建议,他们的态度总是事不关己,高高挂起,好事不点头,坏事不摇头。有些党员干部纪律松弛,工作时间随意脱岗,呆在办公室就上网聊天、购物、玩游戏、炒股票,没有积极向上的拼搏精神和远大的事业理想。

三是为民服务“生、冷、硬”。医疗卫生行业是最大的“为民服务窗口”行业,我们的本职工作就是为群众的身体健康提供热情的服务。但是有些医务人员,主动服务意识不强,应告知事项不一次性告知,让患者到处跑、反复跑。有些医务人员服务态度差,对待患者面孔冰冷、语气生硬、漫不经心。缺乏以病人为中心的服务理念和敬业精神,对待病人不热心,解释病情不耐心,观察病情不细心、帮助病人不诚心。

四是行医从业“私、奢、贪”。当前,一些医院内部实施开单提成、奖金分配与科室收入直接挂钩,医生为了增加业务量,提高自身收入,在给患者治疗过程中小病大看、滥做检查,开大处方,过度医疗,乱收费。一些医生面对金钱的诱惑,没能遵循职业操守,私自收受患者或其亲属送来的“红包”,成为党和卫生行业的害群之马。

群众的眼睛是雪亮的,我们党员干部的所作所为是在群众的监督之下,一旦党员干部出现什么问题了,群众心里自然而然地会产生“***员的工作作风也不过如此”、“党员的思想品德和我也差不多甚至比我还差,加入***意义何在?”等想法,严重损害了党员干部的形象,影响了党在群众心中的地位,使得我们党的号召力、影响力、战斗力减弱。

导致我们党员干部理想信念存在问题的原因有很多,例如市场经济对党员理想信念的冲击;党支部对党员的教育管理不到位;党员干部自身不注意理论学习,或者学习理论不够深入,未能学以致用等等,但归根究底,党员干部缺失理想信念最主要的原因是其党性修养不够。

二、新形势下加强党性修养的重要性和迫切性

首先,我们要明确一个问题,党性修养是什么?它指的是党员的自我教育、自我改造、自我完善,党员能够自觉地运用党性原则来规范自己的行为,克服抵制各种错误思想。党员加强党性修养,说到底就是党员个人的世界观、价值观、人生观像党性标准看齐,不断地加强自我修养。

其次,我们要明白一个关系,进一步坚定理想信念,为什么要加强党员的党性修养?

第一,加强党员的党性修养,才能实践***员高尚的道德情操。明确指出,我们党的干部标准是德才兼备、以德为先,“德”的核心就是党性。党性修养,体现在工作与生活的方方面面。对我们党员干部来讲,良好的党性,体现在保持纯洁的思想品质、正确的价值取向和高尚的品行操守上。正所谓为官者应重德行,我们党员干部一定要通过践行德行来实现自身价值,发挥党员的先锋模范作用。2011年感动中国十大人物——公安部副部长刘金国同志,他担任领导职务几十年间,亲手审批过近20万个“农转非”指标,可自己的亲属,却无一跳出“农门”。他从不接受任何礼品、宴请,一包茶叶也不行。实在推不走,他再买一份一并还回去。在别人眼里,他似乎有些不近人情。其实,他心中有爱,他以大爱保护干部职工,将“大人情”留给了人民群众。他说:“我是人民公仆,如有不廉洁、不公正、不负责、不作为的任何一点,定将主动辞职,坚决言行一致,决不失信于民!”这是刘金国坚守了几十年做人做官的信条,他始终用行动在践行这一信念。“5.12”汶川特大地震救援、前年大连新港输油管线爆炸火灾事故现场,都有他临危不惧的身影。刘金国同志之所以能够做到两袖清风,一心为公,其根本原因就在于他拥有强大的党性,有坚定的理想信念。

新形势下,我们的党员干部时常要面对多种思想观念的交锋,面对日趋激烈的业务竞争,面对形形的诱惑,我们的理想信念、思想作风、道德修养、纪律观念都经受着新的考验。我们大部分党员干部还是能坚守住自己,不让自己脱轨,但是也有一小部份党员同志因为缺乏信念,经不住各种诱惑,慢慢变质,变得完全不讲党性,甚至连品性道德也不顾及了。例如,“短命局长”王永,担任海口市商务局党组书记、局长不到一年,受贿100余万元,被判11年。其受贿的动机是急需钱报答养育之恩,表面上看是亲情,骨子里还是贪欲,是金钱至上的错误观念取代了党性,丧失了理想信念,忘记了公仆的第一责任就是对人民负责,就是对党的事业负责。因此,广大党员干部特别是领导干部要把党性修养作为树立理想、坚定信念的一项基础工程和先导工程,像刘金国同志那样时刻注重加强党性修养,坚守自己做人做官的信条,严格要求自己,努力实现自身价值,永葆***员先进性。

第二,加强党员的党性修养,才能坚定全心全意为民服务的宗旨信念。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,也是党性的本质属性。正所谓“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”随着社会民主的发展,人民心中衡量党员干部的那杆秤越来越严格,每一个党员干部要不断加强党性修养,强化为人服务宗旨意识,只有多办顺民意、解民忧、为民谋利的好事实事,群众才会拥护你、爱戴你。我国著名的传染病防治专家陈菊梅教授,83岁了还坚守在传染病防治前线。从医63年来,她救治过的患者人数达数十万人,她从不在意病人职务高低、家庭贫富,对待患者都是一视同仁且热情周到,从不接受病人的任何“好处”。63年来,她准确诊断并成功救治了近60种感染性疾病,创造了慢性重型性肝炎死亡率由85%以上降到38%的惊人奇迹,她高超的医术,高尚的医德,没有病人不交口称赞的,同时也让无数中外专家对她肃然起敬。同陈菊梅一样将一生奉献给医学事业的,还有肝胆医生吴孟超老先生,他是世界上唯一一位90岁高龄还工作在手术台前的医生,他终生投身于肝脏外科临床医学研究,他被评选为2011年感动中国十大人物,他的奉献精神感动了无数人。

一位好医生,眼里看的是病,心里装的是人。陈菊梅和吴孟超两位同志正是这样的好医生,他们总是设身处地为病人着想,坚持用最简单、最便宜、最有效的方法为病人治疗。他们精医敬业的高尚品德,严谨扎实的科研态度是我们卫生系统所有党员干部学习的榜样,值得我们发扬光大。陈菊梅和吴孟超同志的先进事迹和崇高精神告诉我们,坚强的党性、坚定的信念,是党员医务工作者保持先进性的精神支柱和力量源泉。我们的党员干部要学习他们“廉洁从医,一心为民”的精神信念,用自己的医术和医德服务群众、造福群众。在为民服务的过程中,不断加强党性修养,重视人文关怀,用心营建和谐的医患关系,积极解决群众最关心、最直接、最现实的健康利益问题,真正为群众做好事,办实事。

第三,加强党员的党性修养,才能保证卫生事业科学发展。我们的卫生工作要实现科学发展,就必须坚持科学发展观,即要坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观。我们的卫生事业是一项长期而复杂的工作,患者和医务人员是我们卫生工作的根本,我们要落实以人为本的科学发展观,医院就必须实行人性化的科学管理,树立正确的理想信念,做到一切以病人为中心,加强医务人员的作风建设,打造一支高素质的卫生人才队伍,提升我县卫生工作的医疗服务水平和长期战斗力,有利于实现卫生事业的可持续发展。

一是加强党性修养,是打造一支战斗力强的医疗队伍的关键。医务人员是人民健康的守卫者,卫生人才素质的高低,直接关系到全县人民群众的身体健康和生命安全。在我们的工作中,不少的医疗纠纷是由于医务人员的诊疗护理水平不高,导致患者发生不应有的损害后果而引发的。有些青年医生,不注重业务学习,遇到疑难问题,不是虚心向老专家请教,而是主观臆断,对一些常见病症的常规检查项目任意取舍,不细心观察患者的病情变化,最终导致病员病情恶化,再进行抢救已为时过晚。这就要求医务人员必须加强理论和业务学习,提高自身素质,提高服务质量,从而打造一支素质高、能力强、本领硬、贡献大的医疗卫生队伍,这样才能有效地防止医疗纠纷的出现,保护人民的生命健康。因此,广大医务人员尤其是党员干部要切实加强党性修养,进一步提高自身思想素质、业务水平、知识结构、工作方法和应变能力,不断提高工作质量和服务水平,以科学发展的理念和求真务实的作风,积极应对挑战,着力破解难题,推动卫生事业科学发展,可持续发展。

二是加强党性修养,是提高医疗服务水平的可靠保证。患者来医院就医,看的就是医务人员的技术水平和服务态度,医务人员的技术水平固然重要,但服务态度在很多时候起着决定性的作用。有的医务人员技术水平虽不是很高,但对患者认真负责,给病人开的处方、提出的诊疗措施都是经过深思熟虑的,治疗效果自然好;相反,如果医务人员缺乏同情心和责任感,虽然水平较高,但粗心大意,常常出现差错事故,就谈不上好的诊疗效果。同时,医务人员的服务态度直接影响着患者的心理状况,患者面对服务态度好且面带微笑的医务人员,心情自然也会舒畅许多,这能增强患者战胜疾病的信心,对病情恢复有很大的帮助。为此,加强医务人员的党性修养,树立良好的医德医风,增强医务人员的事业心、责任感,做到细心诊治,热情服务,为患者营造一个舒畅的就医环境,这是提高医疗质量的可靠保证。

三是加强党性修养,是医务人员拥有良好作风的重要保障。我在前面提到,当前我们卫生部门党员医务人员在服务意识、奉献意识、责任感等方面还存在一些不足之处,这些看似是理念上的小问题,如不及时修补,迟早会酿成行动上的大问题。就在今年七月份,深圳市卫生系统9名正副院长和7名科室负责人因涉嫌商业受贿而中箭落马,冰冻三尺非一日之寒,他们的腐败并不是一两天造成的。像张德仁、刘学恒在从事临床工作的时候,也曾收过患者的红包,拿过医药代表的回扣,这些灰色收入一般停留在几百几千元的水平。小贪成性“难刹车”,他俩也曾经想过收手,但这种灰色收入带来的满足感让他们甘之若饴,如同一辆脱轨的列车,他们已经刹不住车了。当他们成为医院中高层管理者,掌握了人事调配、药品器械购等职务权力时,便利用职务之便大肆收取贿赂,其非法所得动辄几十万上百万,贪污金额之高令人震惊,群众对医务工作者的信任度急剧下降,严重的影响了卫生部门的形象。这次被查处的医务人员都是多年的老党员干部,是年富力强的医疗人才,他们原本应当在医疗岗位服务于百姓的健康和生命,但因为他们丧失了基本的职业道德和理想信念,禁不住金钱的诱惑,一心为己谋私利,一步步地陷入了受贿的深渊,如今成为身败名裂的阶下囚,这是他们自己的损失,也是卫生部门的损失。卫生行业的不正之风,不仅加重了群众的负担,更阻碍了医疗卫生改革的发展。因此,我们的医务人员要认真加强党性修养,强化作风建设,发挥党员的先进模范作用,带头纠正和治理医药购销和医疗服务中的不正之风,不断提高自身整体素质,为全县卫生事业的健康发展起到了应有的监督保障作用。

四是加强党性修养,是医院内部实现科学管理的基础。医院实现科学管理的目标是提高医疗质量,降低医疗费用,增加医院的社会效益和经济效益。建立完备的制度体系如诊疗常规、岗位责任、定期学习等是医院实现科学管理的前提。当前,我们一些医院虽然有制定一系列的规章制度,但大多数是形同虚设,医院的医务人员熟视无睹,根本不按规定做事。要管好一个医院,单靠设立这些条条框框是很难达到预期效果,最根本最关键的是全体干部职工要有高度的责任感,能主动地参与到医院管理中来。这就要求党员医务工作者要加强自身的党性修养,树立良好的医德医风,明白自己对患者、对医院的责任和义务,充分认识到自己的一言一行都关系到患者的安危,代表着医院的服务质量和服务水平。一旦我们的医务人员把这种责任感转化成信念,时时处处以患者利益为重,以医院利益为重,就会积极主动地做好本职工作,能自觉地遵守医院的规章制度,主动维护医院的利益,这样有利于医院各项工作顺利开展,有利于卫生事业的长期发展。

三、如何加强党性修养,进一步坚定理想信念

我们党历来都十分重视***员的党性修养,创造出很多有效的方法。例如,同志的《论***员的修养》、的《我的修养要则》、张振祥的《自觉加强党性修养永葆***人本色》等著作为我们提供了全面的方法和指导,在座的各位党员干部应该认真地看一看,学一学。结合前人的观点,如何加强党员干部的党性修养,进一步坚定理想信念这一问题上,我认为具体要做到以下几点。

1、加强政治修养,保持政治上的坚定性和纯洁性

政治是一个大问题,加强政治修养自然也是大问题,这个问题大在什么地方?对于一个政党来说是根基、是灵魂,对于领导干部来说,是政治生命,是从政前提。不加强政治修养,没有正确的政治修养,一切政治活动就无从谈起。我们今天强调加强政治修养,显然不是要回到过去“一切以政治为中心”的老路上去,而是弘扬我党的优良传统,自觉在思想上、行动上与保持高度一致,树立的世界观,形成全心全意为人民服务的人生价值观。

第一,广大党员干部要紧密联系实际,要以当前的创先争优活动、学习型党组织活动为载体,进一步加强对党员干部的政治教育,在党员干部中开展专题辅导报告、讲党课说故事等形式,进一步加强对党员干部的党性修养,树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。第二,广大党员干部要牢固树立理论联系实际的政治学风,坚持与时俱进,不断提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。真正解决思想入党问题。首先要坚定共产主义信念,明确共产主义是人类的最高理想,我们每一名***员都要为之奋斗终生。其次是要坚定全心全意为人民服务的宗旨信念,坚持把党和人民的利益放在第一位,为保障全县人民健康幸福的生活而努力奋斗。

2、加强理论修养,保持与时俱进的精神状态。

政治上的清醒与坚定,精神上的高尚与亮节,来源于理论上的深刻与彻底。党员干部要保持先进的思想,其关键在于要用与时俱进的科学理论来武装自己的头脑。当前是深化医疗卫生体制改革的重要时期,我们卫生系统的党员干部必须具有与时俱进的精神,不断加强理论学习,用科学的理论来指导具体的卫生工作。

第一,明确学习方向。在庆祝中国***成立九十周年纪念大会上,发表重要讲话时进一步强调:“全体党员、干部要把学习作为一种精神追求,深入学习和掌握马克思列宁主义、思想,深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系,牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论,真正做到学以立德、学以增智、学以创业。”胡的讲话深刻阐述了党员干部加强理论修养的态度和方向,我们要按照胡的讲话精神,明确我们理论学习的方向。第二,扩充学习内容。一是深入学习科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,联系卫生工作实际,将学习成果运用于科学发展的新实践,用科学发展观统领卫生发展全局。二是学习当代经济、政治、文化、法律等方面的新知识,学习卫生改革发展的典型事例,总结实践中的成功经验,立足实际,务求实效,不断更新自己的信息库,扩充自己的知识储备。三是深入学习中央、省、市、县卫生工作会议精神,学习贯彻全县卫生“十二五”发展规划,自觉把思想统一到县委县的新部署上来,促进全县卫生事业健康快速发展。四是联系卫生系统党的建设、党风廉政建设、思想作风建设的实际,学习《党章》、《党员干部廉政从政手册》等相关书籍,以加强党员干部的廉洁自律。第三,掌握学习方法。许多党员干部在学习先进理论的时候会产生认识模糊、兴趣缺乏、学风浮躁、空谈理论等问题,针对这些问题,各位在学习过程中尝试多种形式:读书与辅导相结合、学习与调研相结合、学习与研讨交流相结合等。卫生行业是业务操作性强的部门,我们要在学中干,干中学,将理论和卫生工作实际联系起来,同贯彻落实卫生工作的重大决策结合起来,加强学习的针对性和实践性,不断增强学习的实际效果。另外,各党支部在组织党员干部学习时要避免一人读、大家听;一人写、大家抄的现象。给党员干部上党课,要把过去不是很清楚、困扰人们很久的问题说清讲透,如什么是社会主义,什么是科学发展观,什么是可持续发展等等,大家共同讨论,相互学习。只有理论透彻清晰了、目光才会长远,信念才会坚定。

3、加强作风修养,塑造良好的党员形象。

“公生明,廉生威”,党员干部的作风问题看似个人问题,看似小节,实质上关乎党和形象。作风实,群众基础就好,就能赢得群众信赖,形象就好;作风不实,群众就不信任,形象就差。卫生系统党员干部身处医疗工作第一线,直接面对广大群众。加强党员医务工作者的作风修养,有利于转变服务态度,构建和谐的医患关系,促进到卫生系统的整体形象的好转。

第一,树立清正自律的工作作风。当前,医疗卫生事业的发展面临着许多新的课题,如怎样切实做到合理检查,合理用药,合理治疗,拒收红包,拒收回扣等问题,还有医院如何不断推出服务新举措,医务人员如何提高服务技能,满足病人的各种需求,真诚赢得病人的信赖等问题。这些都需要党员医务工作者以身作则,牢记为病人服务的宗旨,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,倡导清正自律,恪守职业道德,为广大职工树立榜样,从而营造一个作风清正、自重自勉的工作氛围。

第二,树立廉洁奉公的领导作风。廉洁奉公,是对领导干部的基本要求。首先要做到树立正确的权力观。我们的党员领导干部要深刻认识到自己手中的权力是党和人民赋予的,在思考问题、行使权力时,始终要站在党和人民的立场上思考问题,按原则办事、按规矩办事。绝对不能因为手中的权力而骄傲自大,忘了自己是谁,更不能利用权力为己谋私、贪污受贿。其次是要讲责任讲奉献。领导干部要把奉献当作责任,把心思用在卫生事业上来,把精力投到医院管理建设中去,始终牢记一个“干”字,任何时候都要做到不埋怨、不争论、不观望,一定不当“太平院长”、“安乐院长”,要多干些群众反映强烈的事,多干群众受益的事,多干有利于卫生事业长远发展的事。三是要做到谦诚包容。领导干部讲谦诚包容就是要以谦和善良的态度对待同志,和同事做工作上密切配合的战友,思想上肝胆相照的知己,生活上互相关心的挚友。我们的领导干部要敞开胸怀,多和同志们深入交谈,乐于吸纳不同的意见,做到位高不自傲,功高不自居,坚决不能把所有成绩都记在个人头上。

第三,树立健康向上的生活作风。作为一名党员干部尤其是领导干部,不仅要做到在大是大非面前能够把握自己,也要在日常小事和生活细节上坚守防线,秉持严肃的生活态度,拥有良好的生活作风。一是要培养健康的生活爱好。有很多同志喜欢打牌搓,我认为偶尔放松一下是可以的,但有些同志打牌成瘾,每天心思没有放在工作上,而是想着昨天哪个牌没打得好,今天预备喊上几个人去哪里打牌,给单位的作风和干部的形象带来恶劣的影响。我们的党员干部要带头抵制这些低俗无聊、有害无益的爱好,平日若感到无聊可以看书、写作,进行户外运动等有益身心的情趣爱好。二是要把握交友的原则。于丹论语心得里有这么一句话:“人在30岁之前可以广交天下朋友,这时候需要的是数量;30至40岁之前交友需要的是质量。我想这句话正是告诫所有的党员干部在交友时必须有一定的政治标准和道德标准,有所选择,择善而交。君子之交淡如水,为政之道清似茶。朋友交往要注意把握分寸,党员干部交友更要讲原则。不要把个人交往与行使公权混在一起,感情用事。要做到腿不软、手不拿、眼不花、嘴不馋、耳不偏。正确处理权力与友情之间的关系,如果逾越了不但会毁了友情,而且会害了自己。三是要形成自我监督的生活态度。儒家经典《大学》里说:“诚于中,行于外。故君子必慎其独也。”同志在《论***员的修养》中,借鉴“慎独”的观念,提出了***员要“慎独”的修养要求。他说:“除开关心党和革命的利益以外,没有个人的得失和忧愁。即使在他个人独立工作、无人监督、有做坏事的可能的时候,他能够‘慎独’,不做任何坏事。”事实上,正是因为一些领导干部缺乏一种慎独的自觉性,违纪问题多发生在日常生活中缺少监督的情况下。如原公安部副部长李纪周在他的一份悔罪书里,特别提到自己犯罪的重要原因之一,便是没有做到慎独,“自我约束能力差,违法违纪行为都发生在8小时以外。”其实,这样的原因在每个违法乱纪案件中几乎都存在。因此,在日常生活中,党员干部更要自觉地管住管好自己。

同志们,加强党性修养,进一步坚定理想信念是全体***员特别是党员领导干部的终生课题。今天的课,只是结合我的理解,给大家讲了一些浅显的见解,希望能带给大家一些有益的思考。同时,也希望大家能倍加珍惜机遇,倍加珍惜岗位,以崭新的思想、崭新的观念、崭新的精神面貌,为我县卫生事业再创新的佳绩。